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2019年05月23日

【蘋聞追Click】實習淪免費勞工買飯湊仔 恰你為CV乜都制?

最後更新: 0523 16:04 / 建立時間 (HKT): 0523 06:01

實習是為累積工作經驗及知識,卻淪為廉價勞工!早前有網民不滿有公司只以每月2,000元低薪聘請實習,而事實上不少學生為更易入行,甘願無薪實習,卻被無良僱主利用,工作範疇完全脫離行業特質。有人想投身文化藝術界到畫廊實習,卻要「幫老闆娘湊女」;有人在活動策劃公司工作,變成跑腿替同事買飯。但他們直言為入行並無其他選擇空間,「為咗CV咩都要做,如果你無相關經驗,根本就無人考慮(聘請)你」。而有人力資源顧問就指,實習屬學習一部份,「無要你交番學費都偷笑啦!」

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記者 周詠雯
攝影 何家達、周智堅、李潤芳

為了大學畢業後在文化藝術界工作,Clara(化名)兩年前應徵一份畫廊無薪實習。家住屯門的她每日花多個小時上下班、每日倒貼開支,為了「入行」,在所不惜。原以為可了解更多行業發展、了解更多有關藝術方面的知識,不過這份工作就令 Clara 大失所望:畫廊規模小,上班頭一個月也只是一人工作,充當畫廊營業員加保安;「前一日返工個同事寫低張紙,同我講做啲乜」,連同事都杳然無蹤,遑論有人教導,「感覺好迷失、好古怪」。

實習淪為湊仔婆

Clara坦言「返工頭一個月都唔係好知道做乜嘢」,但噩夢又何止如此?每逢星期日外籍傭工放假,老闆便會把不足十歲的孩子帶至畫廊,讓Clara「湊住個小朋友,安全咁喺畫廊」。小孩充滿好奇心,在畫廊跑跑跳跳,又拿起油彩畫筆打算四處塗鴉,Clara就化身保姆,同時照顧小孩及看守畫廊。

面對如此待遇,何不中途放棄,另覓工作?Clara指文化藝術界比較着重人脈關係及經驗,「淨係你個CV無嗰一項(工作經驗),就已經足夠令到佢唔見你」。當Clara以為自己捱出頭來,被畫廊聘為有薪兼職時,數個月後其僱主又稱畫廊暫不需聘請兼職員工,Clara後來發現,畫廊不再需要兼職的原因,是將有兩名實習同學上班。

悲慘的例子不止Clara,陳同學(化名)曾在一間活動策劃(Event planning)公司工作,不過陳同學直言「如果係做Event planning有關嘅嘢,基本上係零」。陳同學的生活亦與「打雜」無異,上班時負責買飯、送信;同事開會與他無關、活動策劃流程他亦無法參與,更甚者「下一個function係幾時我都唔知」。但由於陳同學本身經副學士升讀大學,希望透過實習經驗來增強競爭力,故並無在短時間內辭去實習工作。

究竟實習應有何待遇?有人就創立實習搵工平台,希望同學尋到有合理待遇的實習工作。On Grad創辦人Anthony直言市面上有僱主視實習為廉價勞工,更甚者「無乜教你做嘢,仲要做好無聊嘅嘢」。他續指,雖然實習是讓同學了解就業目標,但實習生對公司亦有一定貢獻,「就算只係影印,甚至睇report(報告)、做presentation(匯報)都好,呢啲都係幫緊你公司去做嘢!」故如公司情況許可,「最低工資係最基本畀到一個人嘅人權」。

人力資源顧問:不應太計較金錢

不過有人力資源顧問就指,如果實習學習成份高,實習同學亦不應太計較金錢報酬。安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍指,由於一間公司訓練實習生亦需付出人力物力,「你去做intern,其實佢無要你交番學費,你都偷笑啦!」周續指,「基本上佢教你唔同嘅嘢,咁老實講無錢你都唔應該同佢去糾纏」。不過周亦強調,如果有關實習工作無甚所學,「由朝到晚淨係影印㗎啫,咁影印你就真係要有錢(薪金)喇!」

《蘋果》就實習薪金及待遇等向各大學查詢,各大學均無提及曾收到學生投訴實習待遇事宜。科大指只有土木及環境工程學系要求同學於畢業前至少有6星期實習經驗,亦會要求香港僱主符合最低工資要求,提供不少於港幣6,000元的月薪予實習同學。嶺大則回覆指,安排實習時會先讓同學得悉薪金及津貼等待遇;如果同學參與非牟利組織、社企或初創企業提供之無薪實習,校方亦會為有關同學提供交通或膳食津貼。


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