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2019年01月30日

【派錢4千】爆資助處曾設批款龍虎榜 文職公務員拒淪經紀跑數

建立時間 (HKT): 0130 00:03

派4,000元的關愛共享計劃全城鬧爆,負責計劃的在職家庭及學生資助事務處成眾矢之的。文書職系公務員總會總秘書黃德雯,在該處擔任調查員,主力抽查懷疑欺騙個案,她踢爆部門過往內部曾設立「員工表現龍虎榜」,負責審批津貼的員工,被迫淪為跑數機器,日做11小時。今次派錢計劃手續繁複,前線員工工作量肯定大增,工會明言,公務員拒淪「保險經紀」為政府跑數,促增聘人手,加快審批程序。

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記者 梁銘恩

公務員向來予人「鐵飯碗」之感,薪高糧準福利好,但這些統統都要靠人「成功爭取」。文書職系公務員總會去年換屆,增添2名女將——總秘書黃德雯和第二副會長唐麗娥,分別任職公務員4和6年。雖然年資尚淺,但「一文一武」配搭,面對高官仍毫無懼色。曾在律師樓任秘書的黃德雯,外表斯文、笑容甜美,卻是非一般的柔弱女子。她2015年投考公務員,於在職家庭及學生資助事務處任調查員,負責抽查申請個案,每當發現有人疑似「呃津貼」,便要用盡方法起底,通過家訪、觀察家庭成員,檢視申領人的銀行和強積金戶口等方法,尋找蛛絲馬跡,踢爆騙案。而正是其不平則鳴的個性,驅使她加入工會,為同儕發聲。

在職家庭津貼(前稱低收入在職家庭津貼)多年來,一直被詬病申請手續繁複、受惠人數少。黃德雯透露,曾幾何時,辦事處負責審批津貼的職員,亦要「跑數」,部門設有「龍虎榜」,列出各組員月內審批數目,「總之批得越多就越好」,操作猶如保險公司經紀開單,高峯時期迫令員工日做11小時,周六日更要加班。黃認為做法不合理,通過工會向一般職系處處長反映,情況才獲得改善。

政府早前推出派4,000元的的關愛共享計劃,周五起接受申請。面對外界炮轟申請程序複雜,會否憂慮部門高層難抵外間壓力,令「龍虎榜」重現?黃德雯強調,面對繁重工作量,公務員非私人公司經紀,「唔係幫人跑數機器」,促請公務員事務局增聘人手,以加快審批程序。

去年施政報告提出,獨立為紀律部隊檢討職系架構,外界估計是為其加薪鋪路,卻隻字不提其他職系公務員。談起此事,另一名工會理事、於食物環境衞生署任助理文書主任的唐麗娥,即大動肝火,「揸槍係咪大晒呀?唔通啲官真係驚咗佢哋支槍?」她憶述,過去工會曾向公務員事務局局長羅智光要求一視同仁,但對方回應指,除非遇上招聘困難,否則不會考慮檢討現行架構。她即時反問,「咁紀律部隊係咪有招聘困難?有冇數據?」當時羅未有正面回應。

常言道三歲定八十,敢言的唐麗娥早於16歲任職工廠文員時,就搞過一場「小工運」,帶領工人反抗公司無理規定。她憶述,當年公司大搞形象工程,規定搬運工人一定要穿着制服,不可赤膊工作,但工廠無冷氣設備。眼見工人大汗叠細汗、苦不堪言,她協助工人發起集體辭職行動,更身體力行一同劈炮,「當年仲用緊打字機,打咗幾十封辭職信,一齊踩入經理辦公室,見住佢擔住口煙,隻手震晒,諗住贏硬啦」。怎料,工運未開始,即被老闆完美化解,一邊接受她和幾名激進工人的請辭,另一邊廂卻加薪挽留其他工人。雖慘被壯烈犧牲,唐卻有一股傻勁,笑言「起碼幫到工人加人工呀」。

槍打出頭鳥,被問到會否怕其工會理事身份打爛「鐵飯碗」,兩位女將異口同聲回答,從未顧慮過,「萬一有咩事,工會都會代表我哋發聲」。公務員薪俸及服務條件常務委員會明日將召開恆常會議,她們說將繼續向會方施壓,爭取為文書職系公務員,定期檢討職系架構。


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