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2017年06月20日

浸大保安清潔外判商拒發遣散費 迫員工辭職

受訪者提供照片
建立時間 (HKT): 0620 20:36

浸大保安及清潔外判合約將於6月底到期,原外判保安公司龍衛、清潔公司莊臣不獲續約,並拒絕向服務浸大多年的工友發放遣散費,改以「特惠金」形式補償被遣散員工。負責協助工友的浸大學生指,工友因牽涉能否提早獲取強積金僱主部分,料兩個方案的金額相差十倍。浸大物業處職員及一批校外人士,亦阻止學生列席莊臣與工友的會議,最終有人報警,稱學生強行進入會場。

負責協助工友的浸大社會關注組成員黃雅文解釋,龍衛、莊臣兩間外判公司以「合約無期限」為由,要求合約快將完結的浸大保安、清潔員工,轉往公司旗下其他地方履行工作,黃指該批約300人的受影響員工,已獲新合約公司招聘,將來可留在浸大工作,故稱龍衛、莊臣的做法等同要求受影響員工自行離職,以避過啟動「遣散程序」,「以特惠金賠償嘅方案,最主要係關於強積金僱主部分工友可以幾時攞,如果用遣散程序就即時攞,特惠金形式就係要等65歲之後」,稱箇中金額相差約十倍,遣散程序下員工始能獲全份賠償,估算總金額約700萬。

黃又指,浸大物業處原應允協助工友的學生,可列席莊臣、受影響員工、勞工處代表出席的三方會議,惟最終浸大物業處及一批不知名的人士於會場外,阻止包括浸大學生會會長在內的學生進場,又稱該批學生強行進入會場,最終報警處理。黃則因提前進入會場,未受限制,她補充,會上莊臣只是向受影響員工提供「特惠金」方案,認為其未有跟隨勞工處早前建議,向員工提供新工作選擇或遣散程序。

浸大昨亦就事件發聲明,指據律師和勞工處就《僱傭條例》的意見,早前向現保安承辦商發律師信,要求承辦商按合約解散現有員工,並支付遣散費,惟外判商卻提供「員工特惠補償金」方案。浸大指,理解外判員工需承受精神壓力,會於非公帑部分撥款,向接受特惠金方案的員工發放餘下四成特惠補償金,指總金額等同強積金對沖後的遣散費全數,或為不接受安排的員工提供法律支援。

警方指下午5時49分有人報案,指有學生大聲說話,其後報案人稱身體不適,惟救護車到場後卻表示無需送院;警方列作糾紛處理,未有人被捕。

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