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2017年06月06日

【公務員加薪】行會建議額外加0.5% 涉$11億回歸後第二次

建立時間 (HKT): 0606 15:25

行政會議今日討論公務員加薪幅度,政府決定在薪酬趨勢淨指標之上再額外加薪0.5%。據今年薪酬趨勢調查結果顯示,在扣公務員遞增薪點後,低、中、高層公務員薪酬趨勢淨指標分別為1.82%、2.44%及1.38%,若額外加薪0.5%,低中高層公務員今年加薪幅度分別為2.32%、2.94%及1.88%,由於根據慣例,低層跟中層調整人工,即中低層劃一加薪2.94%。今次額外加薪0.5%,估計涉款近11億元;而今次整體加薪涉及55億元。

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早前多個公務員評議會及相關代表均認為要追及通脹,2016年的平均通脹為2.3%。今次是97年回歸後,政府第二次在薪酬趨勢淨指標之上額外上調公務員人工。在2015年,薪酬趨勢調查委員會得出公務員薪酬趨勢淨指標,低、中及高層公務員分別分3.02%、4.12%及3.46%,但結果行會決定各級公務員額外再加薪0.5%。由於低層加幅會與中層看齊,當年公務員加薪幅度為高層3.96%,中低層4.62%⁠⁠⁠⁠

公務員事務局已向4個公務員中央評議會的職方提出此調整方案,生效日期追溯至今年4月1日。局方發言人表示,行政長官會同行政會議的決定完全符合既定機制,按照一貫做法,首長級公務員薪酬調整方案將跟隨高層薪金級別公務員的安排。行政長官會同行政會議收到職方對此決定的回應後,會再作最終決定,之後政府就會盡快提交建議予立法會財務委員會考慮。

公務員近年加薪幅度:
2016 低及中層4.68%、高層4.19%
2015 低及中層4.62%、高層3.96%
2014 低及中層4.71%、高層5.96%
2013 低及中層3.92%、高層2.55%
2012 低及中層5.8%、高層5.26%
2011 低及中層6.16%、高層7.24%
2010 低及中層0.56%、高層1.60%
2009 低及中層凍薪、高層-5.38%

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