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2017年05月18日

17萬公務員加薪指標出爐!加幅料1.38至2.44%屬近年新低

最後更新: 0518 18:30 / 建立時間 (HKT): 0518 15:13

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影響17萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查完成,最新薪酬趨勢調查報告出爐,高、中及低層公務員的薪酬趨勢總指標分別為2.53%、3.51%及3.78%,扣除遞增薪點後,薪酬趨勢淨指標為高級公務員加薪1.38%、中級公務員加薪2.44%、低級公務員加薪1.82%。按慣例政府會把低級公務員的加薪幅度與中級公務員睇齊,即中低級公務員加薪幅度料為2.44%,高級則為1.38%,即今年公務員料僅加薪1.38%至2.44%。

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翻查資料,此幅度是自2010年以來新低,從2011年起,除了2013及2015年外,全體公務員加薪幅度最少有4%。按一般程序,薪酬趨勢調查委員會稍後與各職方代表審議調查報告,經確認後,再交由行政會議決定。

公務員今年加薪幅度料是2010年以來新低,被問到在現時政治環境下,會否打擊公務員士氣,薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛沒有正面回應,指薪酬趨勢調查如實反映市場過去一年的薪酬變動,但承認數據有滯後,所得出的薪酬總指標,只是向政府建議調薪的幅度,政府也會考慮其他因素就公務員調薪作決定。被問到今年加幅偏低的原因,他就沒有回應。

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今年薪酬趨勢調查依據111間私人公司共逾15.6萬名僱員去年4月2日至今年4月1日的薪酬變動,得出各級公務員的薪酬趨勢指標。

公務員近年加薪幅度:
2016 低及中層4.68%、高層4.19%
2015 低及中層3.62%、高層3.96%
2014 低及中層4.71%、高層5.96%
2013 低及中層3.92%、高層2.55%
2012 低及中層5.8%、高層5.26%
2011 低及中層6.16%、高層7.24%
2010 低及中層0.56%、高層1.60%
2009 低及中層凍薪、高層-5.38%
資料來源:《蘋果》資料室

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