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2016年10月26日

車長與客吵架後被炒 法庭裁定城巴非合理解僱

申索人區達民(中)(戴國輝攝)
建立時間 (HKT): 1026 15:09

在城巴工作17年的車長區達民,今年4月晚上因上廁而遲3分鐘開車,遭男乘客指罵雙方並發生口角,其間車長用手機拍攝對方。惟事後車長被公司指行為失當遭即時解僱,他循勞資審裁處追討約6萬元的長期服務金及代通知金,案件經審訊後,審裁官認為城巴並非合理引用《僱傭條例》的條文即時解僱申索人,裁定申索人得直,城巴須支付申索人代通知金及長期服務金6萬元。

申索人區達民在庭外稱,感謝法庭給他一個公正裁決及工會的幫忙,他對裁決感高興,亦希望巴士公司日後再收到乘客投訴時,會深入調查清才處分員工。他至今無業,慨嘆「等住開飯,好大折磨」,惟有停供部份保險單,明天會再搵工,料繼續從事運輸行業。

在審訊期間,鄭姓城巴經理認為在城巴工作17年的申索人區達民當日擅離座位,案情比發生交通意外更嚴重,審裁官今裁決時批評經理思維出現嚴重邏輯問題,且誤解法律,對法例的認識一知半解,例如法例要求巴士司機切勿離開巴士,而非離開巴士司機位。

另外經理認為「乘客永遠是對」,審裁官指,經理與申索人會面時已有既定立場,既沒有調查事件,亦沒有理解申索人激動的原因。城巴規定司機如對乘客動武才會即時解僱,申索人承認當時態度拙劣,依公司守則應向申索人停發獎金及津貼便可。

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