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2016年02月19日

【短片】【新.銀髮族】Freelance無限「耆」機構幫60歲大叔搵筍工

建立時間 (HKT): 0219 06:00

電影《見習無限耆》裡面,主角羅拔廸尼路退休後不甘寂寞,結果走到另一公司當超齡見習生。故事幽默之餘,也多少反映現實——今天許多退休人士不論身心都狀態大好,也渴望維持有限度工作,充實生活。有本地社企便一反傳統,特別為這些「新中年」介紹工作,當中更不乏管理、經理等「筍工」,讓寶刀未老的朋友們一展所長,回餽社會。
記者:賴今銘攝影:伍嘉亮、彭志行

年屆60歲的Louis(許智明),屬戰後嬰兒潮一代,畢業於香港大學工程系,受惠於八、九十年代香港經濟起飛,事業發展不俗。他曾擔任國際企業公司要職,處理亞太區管理事務,退休前更經常往返內地工作,屬於社會中上層。他兩年前榮休,財政一早計劃好,不愁生活;身體狀況也保持良好,熱衷瑜珈、戶外活動,節目比年輕人還豐富。然而日子久了,總覺欠缺甚麼:「退休後,我與一般人無異,第一時間就是去旅行,周不時去行山,到圖書館,但後來發覺,這樣的生活是否我想要呢?」悠閒了兩年,他開始萌生搵工的念頭,全因心態上退而未休:「我們這班新中年,70歲前,沒有人願意到老人中心,一聽到老人中心這個字,就不喜歡。」

一心繼續貢獻社會,於是Louis閒時便擔任濕地公園、海事博物館的導賞員。年半前,他透過Facebook認識了「樂活新中年」創辦人Ryan(楊銘賢),該機構的服務之一,正是為退休人士介紹合適的工作。結果Louis獲介紹到了另一社企「公平棧」,擔任freelance經理,為期半年。「現在的工作,有點像顧問形式,我可以根據以前管理的經驗,然後觀察社企日常運作,再給予一些意見,當然可被接受或不接受,但完全是沒有壓力。」

創辦人Ryan說,一般社福機構在申請資金時,都會說明服務對象是「長者」,通常介定在65歲或以上;針對5、60歲年齡群的社福服務,則相對較少。他又發現,市場上大多僱主,未必想以一個「聘用」形式,再去請退休人士,反而以freelance形式提供服務,對勞資雙方都較易接受,「對退休人士來說,他們可以完了合約,先休息,再接受另一工作,壓力又不會太大。」他提議,「無論政府或私人機構,都可將他們積壓了一段時間的工作,重新包裝成一些freelance,交給退休人士去做,又不會影響機構日常運作,既可幫退休人士提供收入,又令他們有尊嚴和存在價值。」

Louis說現在既可做回自己,又可自由安排生活,同時貢獻社會,「我們退休,其實是人生第三個階段,第一就是讀書學習,第二就是拚命工作建立家庭,第三就是要健健康康、開開心心過下半生。」踏入人生第三階段,追求的就是心靈快樂,他說:「到了這個年齡,我會覺得有錢,都要有命享。」

根據政府統計處顯示,未來十年內,香港65歲以上人口將接近170萬,大部分在戰後嬰兒潮出生,他們普遍擁有高學歷、具高儲蓄能力、沒有供樓壓力、財富管理較好,因此對社會的期待,自然與上一代退休人士不同。香港將面對銀髮族的龐大需求,有必要及早作出統籌,集思廣益,開拓新一代長者經濟的供與求。

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