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2019年05月20日

港女遲婚或單身 人力供應增

【本報訊】本港人口面對快速高齡化,政府推算未來八年整體勞動人力供應將萎縮。不過本港女性人力供應將輕微上升,每年平均升0.2%;男性人力供應則將下跌,每年平均跌0.6%。有人力資源顧問表示,近年本港女性遲婚、傾向單身和離婚率高,令女性在市場供應量增加,加上男女平等和女性主義普及,「依家女性對職業有期望,可能寧願單身追求工作滿足感,唔一定依賴晒男性」。

政務司司長張建宗昨發表網誌指,由政府成立的人力資源規劃委員會推算,本地男性人力供應會由2017年199萬人下跌至2027年188萬人,平均每年下降0.6%;同期女性人力供應則平均每年輕微上升0.2%,由2017年165萬人稍增至2027年169萬人,「這可能是由於女性人口增長速度較快和更多女性傾向獨身及遲婚」。

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女性主義普及

合眾人事顧問總經理蘇偉忠表示,根據非正式統計,近年普遍生女比例較生男多,料女性在未來社會人口比例佔多。本港近10年出現女性遲婚、單身和離婚率高,令女性在市場供應量增加,且即使結婚生子亦大多「一個起兩個止」,變相在社會工作機會和時間較多,「結婚之後都會繼續做嘢,唔似以前做兩年嘢就生仔湊小朋友,之後唔做嘢或兼職,男性就負責主外(養家)」。

蘇續指,隨男女平等和女性主義普及,女性在職場晉升有上升空間,「近年女高官、私人營業女高層嘅女性比例都增加」,以往多由男性出任高層職位,但「依家多咗女強人,市場亦慢慢轉變觀念,由女性擔當重要職位機會增加,女性對職業有期望,可能寧願單身追求工作滿足感,唔一定依賴晒男性」。
■記者張文鈴

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