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2019年04月14日
馬上成為壹會員

稱偷懶是部門習慣
海關層層包庇蛇王「追殺」舉報人員

文書職系公務員總會總幹事梁籌庭(左)斥海關為護短不擇手段;右為副會長唐麗娥。
張志華攝

【本報訊】一名80後政府助理文書主任去年調派到海關,發現下屬「蛇王」,卻被督察阻止處理紀律問題,以「部門習慣」為由開脫。事主向海關投訴調查課反映,再被一名總關員威嚇停止投訴。事主不服以電郵於部門公開事件,誤墮海關守則陷阱。有工會批評海關包庇違紀人員,更反過來為難投訴人,做法離譜。
記者:梁銘恩

文書職系公務員總會去年接獲會員陳先生(化名)投訴,稱由公務員事務局調派到海關任助理文書主任。但到任首日,即有辦公室助理向他明言「唔好管我放工時間」。持續觀察多個月後,他發現部門多名下屬經常遲到早退,又不遵守午膳時間,擅自提早放飯,甚至飯後消失半小時。陳先生作出勸告,反被對方質疑「你憑乜嘢管我,係要咁多事」。

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恐面臨處分影響升遷

其後有兩名督察向陳表示,不用依時上下班和用膳是部門習慣,指他不宜作任何提醒,以後毋須再督導涉違紀人士。陳不認同,遂向海關投訴調查課反映,卻遭調查課總關員私下威嚇,為前途着想應放棄投訴,雖然陳堅持投訴,但五個月後才獲回覆,在日常監察中未發現有出勤記錄不當。但陳先生質疑結果不公,調查人員未有翻查違紀人士的電子出入拍卡紀錄,反而相信人手簽到簿,「本簿仔只係擺喺門口茶几任你簽」,難以確保真確性。

陳先生不服,認為即使透過正途投訴,亦無法令問題獲正視。他於今年初獲調離海關,決定離職前以電郵在部門公開事件,還自己清白。但他上月收到海關「追殺令」,指控他涉違反海關《品行及紀律守則》,當中列明,員工不應書寫惹人反感的函件,表達對工作和同事的不滿。他現正面臨紀律處分。

文書職系公務員總會總幹事梁籌庭指,公務員一旦被紀律處分等於仕途盡毀,一段長時間不能升職,重則被書面警告,不可再考其他政府工,需半年交一次評該報告,最嚴重為免職處分。他批評海關為執法部門不守紀律,質疑海關為護短不擇手段。

海關回覆查詢時指,重視員工紀律和操守,所有人員必須遵守《公務員事務規例》和《品行及紀律守則》等部門指引。而有關職員出勤問題的投訴已完成調查,並無證據顯示個案涉及不當行為。就陳先生涉違規行為,現正內部調查,不宜評論個案內容。公務員事務局則回覆,事件屬海關內部管理事宜,任何公務員包括文書人員,都須遵守部門訂定的規則及指引。

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