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2019年03月15日

洋婦告銀行歧視索137萬

瑞士嘉盛銀行被前員工指涉嫌觸犯歧視法例。互聯網

【本報訊】在私人銀行任職的外籍女子指男上司得悉她懷孕後,批評她丈夫收入少於另一懷孕同事的丈夫,要她「堅強起來」工作,令她焦慮和有壓力。及後她流產,上司認為她詐病,銀行最終更解僱她。洋婦質疑銀行觸犯歧視法例,入稟區院要求道歉,並賠償工資和情感損失等共137萬元。

懷孕後被男上司批評

申索人Eleanor Marie Coleman於2016年7月起,在被告瑞士嘉盛銀行香港分行工作。入稟狀指,洋婦前年3月證實懷孕,直屬男上司批評她變得安靜和心不在焉;她問上司應否向人事部透露懷孕,上司卻指她未過試用期、工作團隊僅八人,當時有另一同事懷孕,若有兩人懷孕會影響同事。

惟洋婦3月底發現胎兒沒心跳,向上司請假;她數日後求醫,確認胎兒已死,做流產手術後嚴重出血需要休養。她於4月中復工,上司私下指不可接受洋婦沒上班一周,並指洋婦不能如另一懷孕同事般休息,因該同事丈夫是機師,她不是家中經濟支柱。其後洋婦持續出血,接受刮宮手術後僅三天便上班,並應上司邀約午膳,其間暈眩及出血,最終被扶上的士回家。翌日洋婦遭銀行即時解僱,人事部要她再簽辭職信。
案件編號:DCEO2/19
■記者鄭語霆

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