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2018年10月06日

國泰空服員延至60歲退休須減薪

國泰延長空服員的退休年齡至60歲,明年1月1日起生效。資料圖片

【本報訊】經過長達19個月的角力,國泰航空接納工會意見,延長空中服務員的退休年齡至60歲,明年1月1日起生效。惟資方以人力成本為由,訂立篩選條件,每次申請延長退休的人數,不多於75%可以留低,且須減薪3%至9%不等。工會對資方設篩選關卡表示失望,但認為已算是踏出一步,會繼續爭取全體空服員劃一退休年齡為60歲。
國泰2008年起將駐港空服員退休年齡劃一為55歲。事隔近10年,國泰空中服務員工會去年就延長退休年齡與資方展開談判,並向全體逾8,000名空姐空少發問卷,逾80%支持延長退休年齡。經過19個月角力,資方前日與工會達成協議,明年1月1日起將駐港空服員的退休年齡延長至60歲,但設篩選條件。

最多75%申請獲批

根據協議,新退休年齡實施後,每半年資方會接受合資格空服員申請延長退休,並須經過面試及審批,最後只有不多於75%申請人可獲續聘多5年,但無論是舊制月薪或新制時薪的空服員,續聘5年期間均須減薪3%至9%不等。至於舊制72小時月薪制合約空服員,則全部無得留低。
國泰空中服務員工會副主席黎玉嬋批評,資方以延長退休增加人力成本為由,並認為要去蕪存菁,故設下篩選關卡,做法不公允。她認為,目前空服員人手不足,招聘困難,延長退休年齡有助減輕人手壓力。
黎玉嬋指,工會經過多輪角力,雖然資方有條件延長退休年齡,但暫已向前踏出一步,資方也接納工會意見,獲續聘空服員每年可獲薪酬調整。工會將繼續與資方談判,爭取全體空服員劃一退休年齡為60歲。
國泰回覆查詢時,未有透露延長空服員退休年齡詳情,僅指工會和公司達成共識,使資深空服員能充份利用其經驗服務乘客,同時有利公司及員工的長遠發展。
■記者王家文

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