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2018年09月21日

天氣差缺勤 28%打工仔要扣糧

勞聯調查顯示,不少僱員因惡劣天氣遲到或缺勤會被剝削;圖為早前除下風球時的上班慘況。

【本報訊】「山竹」襲港期間,不少打工仔都要冒着狂風大雨上班,勞聯一項調查顯示,超過四成受訪僱員稱需在8號或以上颱風警告信號或黑雨警告生效期間上班;如因惡劣天氣遲到或缺勤,有28%稱僱主會扣減工資或勤工獎,工會促政府立法保障員工。

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65%無當值津貼

調查在3至5月期間進行,共訪問了600名在職人士。結果顯示,需在8號或以上颱風警告信號或黑雨警告生效期間上班的員工中,以從事保安及物業管理、旅遊、飲食及酒店業、運輸及醫護服務佔多數,當中超過一半員工稱僱主沒為他們提供任何交通安排,76%沒獲膳食安排,65%無當值津貼。
至於若因惡劣天氣遲到或缺勤,28%受訪者表示僱主會扣減工資或勤工獎;32%受訪者稱僱主會預先安排僱員在打風當天放假,但會以扣除年假、法定假期或休息日的形式處理。
勞聯表示,現時只有少數僱主遵守勞工處的《颱風及暴雨警告下的工作守則》,直斥守則猶如紙老虎,認為單靠僱主自律不能確保僱員安全和權益,亦未能保障僱員在惡劣天氣後,未能復工或需要停工的權益。勞聯要求政府修訂守則及盡快立法,規定僱主要為僱員在惡劣天氣下提供接送服務或特別交通津貼,當值津貼及膳食安排,保障僱員,並列明在惡劣天氣下,僱主不可因僱員遲到或缺勤,扣減假期或薪金。
■記者盧文烈

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