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2018年05月21日

資方稱開支轉嫁客戶 
恐引發通脹

工聯會建議將最低工資水平定於時薪42.5元。

【本報訊】職方提出將最低工資水平由現時時薪34.5元增至超過40元水平,但有商界擔心最低工資水平若大幅提高,會造成漣漪效應,引發通脹。其中保安業估計最低工資增加2元,保安服務合約將加價5%;如按工會要求調高更可能加價一成,「呢個數字就好誇張」。

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保安合約或貴一成

香港環境衞生業界大聯盟召集人甄瑞嫻表示,現時行內最低工資已請不到人,不少時薪至少有38至45元,旺區甚至達50元。至於有基層稱只獲最低工資,甄瑞嫻指此類員工多享有「有薪休息日」,其實較最低工資多20%,較她提及無薪休息日所計算的工資可謂「叮噹馬頭」,所以最低工資水平應凍結現有水平。
她擔心,若再增加最低工資,工人將要求加薪,額外開支便要轉嫁至客戶,造成漣漪效應,最終引發通脹。她又認為,工資調整跟不到通脹是經濟定律,「佢加一兩蚊,但有一百樣開支」,指若工資水平追到通脹,香港就再無競爭力,直言工會叫價「無可能」。保安業商會主席何啟文則指,可接受最低工資水平調升最多2元,保安服務合約價格或增加5%,但相信法團可接受;惟若按工會要求調升,連同市場和最低工資的6至7元差距,將要加價一成,「呢個數字就好誇張」。
何指近年已有屋苑探討用系統代替人手,不少新建屋苑亦由兩座大樓共用同一大堂,減少保安員需求,擔心工資再大幅調升會不利行業發展。
■記者羅繼盛

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