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2018年05月19日

事主宜做紀錄 向平機會提供證據

涉案牧師林守光

【本報訊】有工會領袖提醒,遭受性騷擾應挺身而出舉報,但不涉身體接觸的性騷擾現未刑事化,難向警方舉報非禮。事主若選擇循平機會投訴及索償,需自行搜集性騷擾事件的證據,例如案發日期及地點等,惟事主求助前往往沒有意識要做好相關紀錄。資料顯示,不計本案,平機會過往10年協助8名職場性騷擾受害者入稟,勝訴個案賠償額高達19萬元。
職工盟旗下零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞受訪指,性騷擾事主「一定唔可以啞忍」,她以#MeToo全球反性侵風潮為例,事主越揭越多兼牽涉各階層,反映若當初沒人啞忍,最後未必這麼多人受害。她指事主啞忍會將經歷「鬱埋鬱埋」,事主單靠自己難以抹去陰影。

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10年8宗入稟 3案獲勝

張指出,多數事主遇性騷擾時,沒有意識記下事件,結果向平機會提供證據時有困難或缺失。她提醒事主應記錄性騷擾事件日期、發生環境及過程,亦要弄清楚自己有否明確向涉案人或僱主,表態不歡迎有關行為。
平機會回應指,2008至2017年處理的8宗入稟中,3案獲勝,4宗達庭外和解,1宗仍在處理。翻查報道,有女銷售主任未正式到職便遭外籍男總經理發短訊示愛,上班後被摸胸兼要求性交,拒絕後被解僱。她向平機會投訴,上司被區院判賠償19.7萬元。
另外,皇上皇集團旗下酒樓女收銀員遭點心師傅稱呼「大波蓮」及摸胸,向上司投訴反被勸要息事寧人,結果集團被判賠償8萬元及書面道歉。食環署一名助理販管主任緊盯女同事胸部說「嘩!好大呀!」、「有冇『空』呀,我等你嚟插我呀」,又作狀強吻女同事,判賠6萬元及書面道歉。
■記者伍嘉豪

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