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2018年05月17日

中低層公務員 料加薪4.51%
跑贏不少私人企業

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【本報訊】公務員加薪指標昨日出爐,在扣除遞增薪額之後,高層公務員今年有望加薪4.06%,中層及低層加幅更可達4.51%。有人事顧問指,今年加薪數據較預期好,「如果我係公務員,會喜出望外」,而部份公務員團體也表示收貨。 
記者:王家文 盧文烈

薪酬趨勢調查委員會昨公佈影響17萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查報告,調查依據112間公司共15.7萬名僱員過去一年的薪酬和花紅變動,得出今年私營機構高、中及低層僱員的薪酬加幅為5.25%、5.63%及4.89%。根據機制,在計算公務員加薪指標時,政府會先扣減公務員遞增薪額,今年遞增薪額再創回歸後新高,高、中及低層分別為1.19%、1.12%及2.05%,經扣減後,薪酬趨勢淨指標為4.06%、4.51%及2.84%。
政府過往通常按淨指標調薪,回歸後只曾在2015及2017年額外加薪0.5%。而按慣例,低層加幅會與中層看齊,即今年中、低層公務員料加薪4.51%,高層則4.06%。
薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛說,今年得出的數據較往年好,反映去年下半年至今,本港各方面營商環境和經濟變動都有正面增長,「好多機構係調薪方面可能比較樂觀」。委員會下周三再開會審核報告。高級公務員協會主席黃孔樂說,今年調查結果與私人市場的變動脗合,「我哋覺得呢個數據可以接受」。但他指出,過去兩年度政府庫房盈餘都過千億元,加上去年加薪幅度偏低,故需再諮詢會員意見,才決定是否確認報告。

工會憂低層員工被開刀


公務員工會聯合會總幹事梁籌庭也對結果表示收貨,但工會關注低層公務員加薪幅度長期被拉高與中層睇齊,而政府將進行每六年一次的薪酬水平調查,比較公務員與私人機構的薪酬水平,他擔心低層員工薪酬與私人市場差距越來越大,政府遲早向他們開刀。警察評議會及紀律部隊評議會因不滿調查機制,2013年起退出薪酬趨勢調查委員會。據悉,紀評代表及部份警評代表,今午開會討論調查結果。
安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍形容,今年公務員加薪數據相當好,「如果我係公務員,會喜出望外。」她指出,今年私人企業平均加薪3.5%至4%,但委員會的調查對象以大企業為主,「所以個數會靚仔啲」,而除了基本薪金,花紅因素亦令數字較預期理想。委員會報告顯示,今年私人企業高層僱員的額外酬金上升1.38%,中、低層也分別升0.8%及0.5%。
公務員事務局表示,行政會議在決定公務員加薪幅度時,除薪酬趨勢淨指標外,也會考慮香港經濟狀況、政府財政狀況、職方要求以及公務員士氣等因素。

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