› 選擇地區
三藩市
紐約
洛杉磯
其他美國地區
香港 台灣 北美
 
2018年05月06日

退休潮將至「搵人教新手都難」

業界代表擔心廣華醫院兒科病房護士流失,會嚴重影響人手調配。黃耀興攝

【本報訊】過去3年公立醫院護士流失率約為5%,平均每年約1,200名護士離職,雖然整體數字沒大幅波動,但資深公院護士離巢情況漸趨明顯,2016及2017年分別有360和353名年資超過20年的護士離職,各佔該年總數近3成。衞生服務界立法會議員李國麟認為對公院構成沉重打擊,未來3至5年將迎來公院護士退休潮,相關比率隨時進一步上升,「到時搵人教新人都難」。

相關新聞:工作壓力爆煲 半年流失一成人手廣華兒科護士「大逃亡」

業界促減行政工作留人

根據醫管局提交特別財委會文件,2016年有1,351名護士離職,當中360人有20年以上年資,佔總數26.6%,以註冊護士職級為主,達125人或34.7%。去年則有1,188名護士離巢,353人擁20年以上經驗,比率達29.7%,資深護師或以上職級達192人,佔54.4%。
身兼護士協會主席的李國麟表示,在公院服務20至25年的護士,應尚未到退休年齡,相信離職原因較多是工作量大、缺乏晉升機會,或其他理由而離巢他去。資深護士或護師需指導新人臨床工作,「並唔係就咁請多幾個新畢業,一、兩年經驗嘅填咗個位就得」。
李認為醫管局在重聘退休護士之外,應更着力挽留10至15年經驗的護士,包括增加晉升機會、減輕行政工作量等,「醫管局又冇辦法開一個比私院更高嘅價,請資深護士返公立醫院,咁就走一個少一個」。
■記者于健民

蘋果日報fb,每日分享精選新聞及網絡新鮮事。
返回最頂
壹傳媒: 香港 台灣 | 私隱聲明 服務條款 刊登廣告 聯絡我們 招聘
© 2019 AD Internet Limited. All rights reserved. 版權所有 不得轉載