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2018年04月04日

NGO高層自肥 加薪多過同級公僕

【本報訊】全港165間非政府機構(NGO)每年獲社署共逾130億元整筆撥款資助。社會福利機構員工會調查發現,至少6間非政府機構的首層員工於2016/17年度獲加薪逾一成,高於該年度高級公務員的加薪幅度。工會批評社署容許機構自訂員工薪酬,變相縱容高層自肥。
2016/17年度共67間非政府機構需向社署披露最高三層人員薪酬條件檢討報告,社福工會總幹事曾紀南指出,該年度有6間機構的高層人員平均獲加薪逾一成。工會調查也顯示,保良局兩名總幹事於該年度共獲76.7萬元,較2014/15年度增加25.8萬元或逾50%;香港防癆心臟及胸病協會情況也相若,其院長獲發21.2萬元津貼,增加10萬元或近90%。

社工斥肥上瘦下

本身任職社工的工會副理事長阿雪指出,社福機構經常稱不夠資源開拓服務,但高層人員的薪酬可優於社署同等職級,即使前線員工獲升職,加薪只數百元,工作量卻倍增,並不公平,也影響服務質素及公眾對社福機構的印象。
工會理事長邱智恆指出,行政署早年取消機構薪酬不得超越政府同等職級的規定,社署也容許機構自訂員工薪酬,甚至透過獎勵金或現金津貼發放,變相為高層自肥打開方便之門。他促社署加強監管,並修改現行指引,規定非政府機構員工的薪酬開支,不能優於政府同等職級,同時規定所有接受整筆撥款的機構需披露高層薪酬的運用情況。
■記者王家文

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