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2018年01月31日

擬撤新護士首兩年凍薪安排

流感肆虐,近日到急症室求診人數不斷上升,對醫護造成壓力。黎樹雄攝

【本報訊】特首林鄭月娥昨日提出,撤銷2002年之後入職醫管局護士在首兩年凍薪安排,以提升護士士氣及挽留人才。護協主席、衞生服務界立法會議員李國麟指「唔試過唔知有冇用」,盼新措施可「留番啲人唔好走」,並會與政府商討追溯加薪。

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李國麟爭追溯加薪

特區政府在2002年面對財赤須節流,提出公務員減薪。醫管局雖獨立運作,但財政同樣緊絀,於是調整該年6月起入職員工的薪酬安排,新入職護士兩年內要凍薪,至第三年起才跟隨薪級表加薪;他們獲晉升後首兩年同樣凍薪。林鄭月娥指,上述安排與公務員的做法不一致,她認為不公平及影響士氣,因此要求醫管局「廢除過去10多年對於員工薪酬方面嘅做法」,又指會督促該局必須落實執行。
李國麟指,據他了解,公院護士晉升後首兩年凍薪安排存在已久,並非始於2002年,業界為合理薪酬待遇爭取10多年,直至去年,護協終於與醫管局達成共識,護士及相關專職醫療人員日後升職毋須再凍薪,惟新入職護士的問題尚未解決。問到新措施能否挽留護士,他稱要視乎增撥的資源是否用得其所,「貼地」回應前線需求,例如減少非必要服務騰出人手。此外,他稱會與政府商討追溯加薪,即現職護士也有機會補回初入職時被凍結的增薪,避免同工不同酬。
■記者袁樂婷

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