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2017年12月10日

HAS地勤85%人過檔 國泰員工不滿

【本報訊】國泰航空上月底宣佈整合地勤人手,邀請其全資擁有的香港機場地勤服務有限公司(HAS)438名負責顧客服務的地勤人員過檔,結果逾85%員工選擇過檔,國泰形容結果令人滿意,公司會按計劃落實。有HAS員工指出,由於今次整合安排引起國泰地勤的不滿,相信HAS員工過檔後可能受到部份國泰員工歧視,或影響日後合作。

指影響買優先機票

HAS現時有約3,500名員工,主要為國泰、港龍及12家航空公司提供地勤服務。國泰上月邀請部份HAS員工空降國泰。據了解,首批選擇過檔國泰的HAS員工,會安排於明年3月底調職。由於尚未完全填補空缺,國泰稍後或會再邀請其他HAS員工過檔。
國泰今次整合地勤人手,引起國泰地勤員工的強烈反彈,他們普遍不滿HAS員工可帶年資過檔,由於機票優惠是按年資劃分申領次序,將影響原本國泰員工優先取得機票優惠的機會。
有HAS員工形容,HAS一向有14個月糧,過檔後本年度的第14個月糧雖然維持不變,但下年度起就會跟隨國泰薪酬福利架構,不但第14個月糧不保,雙糧也不保證一定獲得發放。不過,國泰的醫療福利及機票優惠福利明顯較HAS為佳,成吸引員工過檔的關鍵。
■記者盧文烈

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