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2017年11月01日

鄰舍輔導會向員工豪派7,700萬

鄰舍員工關注組成員向執行委員會主席曾繁光(中)請願,促機構撤回裁員決定。王心義攝

【財赤風波調查報告】
【本報訊】捲財赤風波的鄰舍輔導會昨公開調查報告,機構自2014/15年度起,三度向員工發放一次性獎金和福利共涉款7,700萬元;其後更沒通知社署,用整筆撥款開展21項短期計劃,加上人力開支「估錯數」,終腰斬短期計劃,117名員工受影響,其中42人料年底被炒;總幹事董志發則被要求提早解約。
調查報告指出,該會的整筆撥款儲備高達逾億元,超過營運開支25%,按規定需把多出的儲備發還社署,但機構自2014/15年度起3個年度以「善用儲備」為由,向員工共發放7,700萬元獎金及福利,首年度更豪派4,100萬元,當中總幹事董志發獲發逾23.6萬元。

總幹事被提早解約

機構前年7月起調整員工職級結構及薪點,跟隨政府總薪級表,加上增撥員工培訓及進修等,人力開支增長加重財赤。機構於2015/16年度起開展21項短期計劃,推算至2017/18年度開支共逾6,000萬元。專責委員會主席戴健文承認,有關開支動用整筆撥款,但事前沒通知社署,「事後已即時同社署耍冧」。若短期計劃繼續營運至明年10月,明年8月便耗盡整筆撥款儲備,2019年更現1,390萬元赤字。戴坦言董決定腰斬計劃及裁員,並無諮詢執行委員會,直言董處理事件欠謹慎,已提出解約,董於上月25日辭職。現仍有42名受影響員工的合約年底結束,戴坦言難承諾續聘。報告提出多項建議包括改革高層管治架構、加強預算編制及成立三個小組跟進。
社會福利機構員工會總幹事邱智恆斥社署監管不力,「根本係整筆撥款漏洞,無法監管機構使大咗」。社署指收到報告,會繼續跟進。
■記者王家文

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