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2017年09月30日

飛常Playgroup:
集體拒收小一履歷表 - 蘇菲

英華小學於7月舉行小一入學簡介會,林校長提醒家長毋須花時間為子女做履歷表。資料圖片

每年九、十月,都是升小大作戰的高峯期。這輪面試,大致上決定了很多5歲小朋友未來的學習路,因此父母都用盡心力花盡財力去做好這件事。亦因此,「小一面試」就變了一連串商機的代號:面試班、面試服飾,還有面試履歷表製作軟件及專家意見等。直資私校的校長們大概沒有想過,他們只是每年一度辦小一招生,卻為教育的「商品市場」催生了巨大需求。其中,又以「面試履歷表」最令父母頭痕,也最容易扭曲成為催谷孩子的幫兇。
很簡單,試問5歲孩子的人生,能有甚麼履歷可言?在我們那個年代,是畢業後找工時才製作人生的第一份履歷表。5歲孩子,連乳齒都未脫,「履歷」頂多是幾時戒奶、幾時戒尿片,但難道把這些都寫進履歷表來爭小一學位?於是,大家惟有用獎項來「豐富」履歷。於是,坊間就出現大大小小的「比賽」,順勢又有一大堆賽前特訓班。於是,4歲就有奧數比賽。我又見過有自稱「亞太區」的運動比賽,其實只是沙田某個運動場的一日賽事。孩子得獎,履歷表上就寫着「亞太區XX運動會XX比賽冠軍」。對,水份滿瀉!
近年,陸續有知名的直私改變政策拒收小一履歷表,這些校長深信校內的面試已能挑選合適的學生。這真是一大德政。如果有一天,全港的直私以致津校在小一扣門階段,能做到齊齊拒收小一履歷表,那就再沒有為子女儲獎項的父母,孩子也毋須奔波於比賽特訓班。讓多出來的時間,回歸教養基本點,絕對是一件好事。

作者蘇菲,有小型飛機師牌的媽媽,拒做直升機家長,讓孩子翱翔。

蘇菲

電郵:mailto:faicosmos@gmail.com

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