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2017年09月30日

李錦記旗下公司藉創業比賽裁員

爽樂健康科技有限公司承認逐步退出現行業務。李家皓攝

【本報訊】李錦記集團旗下爽樂健康科技有限公司(下稱爽樂)去年9月大搞內部創業比賽,但有員工踢爆,部份同事輸掉比賽後被炒;過去大半年公司更多次以業務重組為由辭退員工,本月底再有10多人被「叮走」。爽樂行政總裁(CEO)吳家興回覆本報查詢時承認,公司決定逐步退出現行業務,集中幫助有創業熱誠的同事,會盡力協助受影響同事如安排內部轉職等。

爽樂CEO認逐步退出業務

爽樂屬李錦記健康產品集團成員,2015年成立。公司註冊處資料顯示,爽樂董事為李惠森,他是李錦記第四代傳人之一。爽樂網頁顯示,爽樂主打移動互聯網平台、提供相關產品及服務,目前已推出健康諮詢App及健康手環。
「明明係僱員身份,就逼佢哋自僱,話佢哋去創業」,有爽樂員工踢爆,當時管理層要求所有員工參加創業比賽,賽後公司多次以業務改變為由裁員,而被辭退的部份是在比賽中輸掉的員工,「冇諗過咁大間公司用一個遊戲去炒人」。
該員工指,部份員工勝出比賽後要創業,變成自僱,「但創業之後,又唔會再投資畀你繼續搞落去,要你自己去搵投資者」。他又指,公司聲稱會結束現時業務,本月底香港辦事處再有10多名前線被炒,只剩部份管理層。
吳家興回覆查詢時表示,為加速產品創新及解放同事的創造力,去年9月開始舉辦內部創業大賽,如隊伍決定選擇自組初創公司,公司會提供協助。
他稱喜見同事對創業反應正面,不過公司資源有限,最後決定逐步退出現行業務,選擇集中幫助有創業熱誠的同事。他形容,退出業務是非常困難的決定,對受影響的同事,公司已經盡力協助如安排內部轉職,但未透露裁減人數。
■記者王家文

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