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2017年09月29日

官指違平機會守則 束健銘敗訴

【本報訊】平機會前總主任束健銘(圖)於2014年檢討性別歧視條例公眾諮詢期間,動員教友去信平機會抵銷同志團體聲音,被指行為失當,約滿後不獲發約滿酬金86.8萬元。他入稟勞資審裁處向平機會追討,案件經重審後,審裁官昨指束健銘未經平機會批准,於教會聚會上的言論,與平機會存在角色衝突,行為有違內部守則,裁定束的申索敗訴,兼付平機會逾9,800元訟費。

言論與職責存衝突

束健銘在庭外批評審裁官偏袒平機會,稱一定會上訴,但要與律師團隊商討才提申請。他又引用聖經內容稱「順從神,不順從人,是應當的」,又謂「申冤在主,主必報應」。
審裁官裁決時不認同束指當日以個人身份出席私人活動,無責任申報的說法,因按平機會合約,僱員參與機構以外可能有角色衝突的活動前須先上報,獲批後才可參加。束在會上教導與會者如何填寫諮詢文件,令公眾質疑平機會的中立性,行為和言論明顯與其職責存在衝突,有違內部守則和僱傭互信關係。
審裁官認為,平機會要求束澄清《蘋果日報》的報道內容是作為僱主的合理要求,而時任平機會主席周一嶽後來因應束的言行考慮並作出不向束發放約滿酬金的決定,亦屬合理僱主的決定,當中並無不理性或任意妄為,故裁定束敗訴。束於2015年初次審訊時獲判勝訴,平機會於今年上訴得直,案件發還重審。
案件編號:LBTC543/15
■記者蔡少玲

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