› 選擇地區
三藩市
紐約
洛杉磯
其他美國地區
香港 台灣 北美
 
2017年06月14日

梁特標時走數 月薪1.1萬以下 55萬人將訂合約工時
82%打工仔無份

【本報訊】只餘半個月任期的特首梁振英,卸任前只交出合約工時政策,建議立法規管僱主為月薪低於1.1萬元的僱員簽訂書面僱傭合約,列明工時及加班補水不少於原工資水平,全港逾300萬打工仔僅55萬受惠,即全港近82%僱員未受保障。方案會交由下屆政府「執手尾」進行立法工作,最快要2020年底才實施。勞工界狠批方案「縮骨」,對梁振英拒就標時立法極度遺憾。 
記者:于健民 王家文

相關新聞:長工時問題仍未解決

標準工時委員會經過近4年商討,今年初向特首提交終極報告,建議以立法方式規定僱主需與「工資較低的基層僱員」訂立書面僱傭合約,合約需訂明工時及超時工作補償的條款等,必須經雙方同意,但未有就「工資較低」訂立水平。行會昨日接納標時委員會報告,並將工資較低水平訂於月薪1.1萬元,低於去年全港僱員每月工資中位數1.62萬元。

最快2020年底才實施

勞工及福利局局長蕭偉強解釋,工資較低水平訂於1.1萬元,是按統計處去年《收入及工時按年統計調查》,全港僱員每月工資的第20百分位數得出。劃線之後,大約有20.5萬名沒有簽訂書面合約的僱員、40.8萬名有簽合約但是沒有訂明每周工時或超時「補水」金額的僱員將受惠,但是扣除部份已經獲得原工資加班補水的僱員,預料55萬名打工仔獲合約工時保障,只佔全港就業人口僅18.3%,僱主每年總薪酬開支增加5.24億元。
蕭偉強表示,工資劃線後已能涵蓋「合理數目」的僱員,也不會對僱主或宏觀經濟帶來嚴重負面影響,形容是「謹慎的起步」,但實施細節要交由勞工顧問委員會討論,包括違規罰則等,料明年下半年才能草擬及提交經修訂的《僱傭條例》草案,立法通過後會設過渡期,最快也要2020年底或2021年初才可實施,兩年後再作檢討。此外,政府將成立僱主、僱員及政府的三方小組,擬定11個行業的工時指引,包括行業工時、加班補水及需否為標時立法等。

相關新聞:下屆政府須執爛攤子

勞工界遺憾 商界歡迎

勞工界3名立法會議員及6名勞顧會成員昨發表聯合聲明,對政府只提出立法規管合約工時強烈不滿,批評政府就標時報告「照單全收」,與勞工界要求標時立法大相逕庭,「毫無疑問,行政長官和政府讓勞工界感到失望和遺憾」。
職工盟統籌幹事王宇來也炮轟,梁振英卸任前推出一個「縮骨、卸膊、軟弱無力」的合約工時政策,無法解決長工時問題,因話語權不在僱員,「成個大形勢都喺僱主度」,並批評政府提出制訂行業指引只是「無牙老虎」,成效存疑,「如果(僱主)唔跟,你吹得佢脹?」
商界則歡迎政府建議。行會成員兼飲食界立法會議員張宇人指,以往業界就加班多屬口頭協議,合約工時則列明工時及加班補水,清清楚楚,「唔會唔畀補償」。
香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦不諱言,較低工資線定於1.1萬元是偏低,「講句真心話,係比我哋預期鬆咗啲,可以高番少少」。

97年主權移交至今,香港前進還是倒退?「蘋果」與你細數廿載風雨。
【回歸二十年】專頁: http://hksar20.appledaily.com.hk

蘋果日報fb,每日分享精選新聞及網絡新鮮事。
返回最頂
壹傳媒: 香港 台灣 | 私隱聲明 服務條款 刊登廣告 聯絡我們 招聘
© 2019 AD Internet Limited. All rights reserved. 版權所有 不得轉載