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2017年06月07日
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中原電器前員工擬索償300萬

現職員工於4月底已獲發工資差額。 資料圖片

【計錯糧事件】
【本報訊】電器連鎖店中原電器早前被揭一直以員工底薪計算假期工資,未有按法例將佣金計算在內,直至4月底,公司才陸續向現職員工發放假期工資差額。零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞說,有工會過去兩個多星期接獲120名中原電器前員工求助,希望向公司取回假期工資差額,涉款300萬元。

中原:月內全數發還

工會上月底向公司發聯署信,要求6月8日或之前對話,但至今未有回覆。她表明,若公司在限期前不回覆,會安排員工到勞工處登記,之後發起抗議行動,並集體入稟勞資審裁處申索。
張又透露,工會最近收到兩宗同類投訴,分別涉及電器連鎖店及影音公司,各有逾10間分店及聘請逾百員工,每間公司涉款逾100萬元。由於部份員工擔心踢爆事件後飯碗不保,曾考慮離職後才索償,但工會認為應及早處理,否則隨時影響索償金額,呼籲其他公司員工如遇同類情況,應向工會求助。中原電器發言人回覆指,公司5月起尋找前員工,由於涉及的資料久遠而繁雜,本周初才完成計算及核對工作,並決定差額計算期以相關勞工法例生效日即2007年7月13日至任職期作基礎,前員工會陸續獲安排6月內收取全數差額。
■記者盧文烈

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