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2017年01月20日

懷孕被炒 印傭索償勝訴

原告人Waliyah獲判勝訴。 資料圖片

【本報訊】印傭為一對夫婦工作年半後被要求於家中在尿兜小便驗孕,證實懷孕7個月。男僱主隨即解僱印傭,要求她在一個月內離職,更提前3星期趕走她。印傭指控僱主夫婦違反《性別歧視條例》及僱傭合約,入稟索償。法庭昨頒下判詞,判印傭勝訴,指女傭懷孕與否屬於她的私事,僱主無權得知,就算印傭自願甚至早已想驗孕,但僱主沒讓她選擇是否將結果告知,印傭明顯因其性別而獲較差待遇,故裁定僱主的行為屬於歧視。
原告印傭Waliyah控告僱主男被告陳文康(譯音)及其妻女被告葉凱新(譯音)違反《性別歧視條例》,雖然女被告非其僱主,但由於男被告將家事交由她代理,女被告是以女主人身份行事,故法官裁定她亦須負責。

另訂審期定賠償額

法官李運騰於判詞中指出,女傭懷孕與否,屬於其私事,僱主不應以此作為工作上的考慮。假如僱主要求女傭驗孕,卻沒讓她選擇是否將結果告知,女傭明顯因其性別而獲較差待遇;即使如案中僱主要求原告驗尿時語氣有禮,並無強制成份,也沒動機或意圖對原告歧視,而原告亦自願甚至早已想驗孕,但被告也不能作開脫理由。
男被告同時違反僱傭合約。至於女被告帶原告往醫院查問墮胎詳情,則因原告本身亦想墮胎以免丈夫知情,故不屬歧視。法庭另訂審期決定賠償金額及訟費。
兩名被告案發時居於觀塘翠屏(北)邨,現已離婚。案件開審時,只得女被告孤身應訊,男被告一直缺席。原告於2013年10月被解僱,同年12月產嬰,但放棄撫養,現仍於本港任家傭。
案件編號:DCEO1、DCCJ1041/15
■記者楊家樂

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