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2016年11月24日

近半屬內地外勞 欠缺訓練

【本報訊】涉虐待老婦被捕的護老院內地看護,是透過「補充勞工計劃」從事長者護理服務而輸入的內地外勞。香港防止虐待長者協會助理總幹事林文超指出,看護人工偏低又辛苦,業界一直難請人,現時本港近半護老院看護均屬外勞,但她們無接受專業訓練,質素良莠不齊,甚至把內地惡習帶來香港,私下向院友「按勞收費」賺外快。

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部份人有收小費惡習

林文超表示,現時本地看護要接受240小時專業訓練,但外勞看護則可豁免,現時本地看護的月薪大約1.3至1.5萬元,外勞看護則以最低工資時薪計算(每小時32.5元),一般月入1萬元以下。
他認為,內地看護私下向院友收取服務費的情況普遍,她們來港後亦私下向院友收小費,加上護老院人手緊張,護老院負責人即使明知她們濫收服務費用亦會隻眼開隻眼閉。他相信今次事件只是冰山一角,希望社署日後加強巡查。
港府於1996年實施「補充勞工計劃」,讓難以請人的公司輸入外勞,須向勞工處申請,其間僱主要在港進行為期四個星期的公開招聘,並於首兩星期內在兩份本地報章刊登招聘,每周最少在兩份報章刊登廣告各一次,若最終也未能聘得人手,則由勞顧會批核是否輸入外勞。勞工處資料顯示,從2013至去年,護理員(長者服務)獲批輸入的外勞人數分別是651、1,377及1,035人。
■記者曾海帆

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