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2016年08月19日

前線怕馬房文化 拒轉行政工作

醫管局大樓

【本報訊】除了醫管局高層青黃不接,公院的中層管理層,如部門主管或護理經理等,也有斷層危機。醫管局已要求醫院檢視未來5年的退休管理層,並開始物色有潛質的接班人。據悉,九龍中的龍頭醫院伊利沙伯醫院,估計有約四分一管理層未來5年退休。
有資深醫生表示,醫管局已要求醫院檢視未來5年將退休的中層管理人員,並主動提拔有潛質接班人,安排相關培訓,避免斷層。除有3名聯網總監於今明兩年退休外,港島東聯網總監劉楚釗及港島西聯網總監陸志聰,估計將於5年內退休。醫管局一直有繼任計劃,但要找到合適人選不易,「培訓咗100個人,可能只有5個適合,要繼續搵人」,而且很多醫生對管理的興趣不大,想繼續臨床工作。
公共醫療醫生協會會長吳志豪稱,不少年輕醫生有興趣從事行政管理,但苦無出路,「唔係你想做就可以做,要有人推薦」,也有主力做前線臨床服務工作的醫生,會擔心轉做行政後,在另一圈子內要兼顧「擦鞋」與馬房文化因而卻步。
■記者陳沛冰

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