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2016年05月09日

侍產假日數今檢討料不變

男士侍產假生效至今已逾一年。資料圖片

【本報訊】男士3日有薪侍產假條例實施超過一年,勞工顧問委員會今日開會討論侍產假實施情況。勞工處已開始着手展開侍產假檢討工作。消息指,當局明年初才完成數據分析工作,侍產假日數短期內難望增加。有勞方委員認為侍產假日數最少應增至5天,與公務員看齊,放假期間獲支薪金亦應由五分四薪酬改為全薪。

勞工界盼增至7天

男士侍產假條例去年2月底生效,政府承諾會在條例運作一年後檢討,勞工處最近展開檢討工作。勞工界一直爭取長遠將侍產假日數增至7天,但消息指,議題爭議性大,資方立場是維持侍產假日數不變,因此政府不會貿然提出增加假期日數,勞資雙方相信須拉鋸一段長時間才能達成共識,是否增加侍產假料最快明年才有眉目。
另外,勞顧會今日亦會討論復職權條例,政府早前刊憲,建議修訂《僱傭條例》有關不合理及不合法解僱的條文,列明僱主若拒絕依循勞資審裁處指令,安排被裁定不合理及不合法解僱的員工復職,最高可被罰額外賠償5萬元。
不過由於有立法會議員不滿賠償太低,提出修訂,因此需再交予勞顧會討論,有勞方委員指5萬元的賠償額早在10年前訂下,認為有空間可以調高。
■記者盧文烈

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