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2016年04月28日

社福機構疑逼護理員假自僱

工黨及職工盟昨指護理員多屬「假自僱」情況。

【本報訊】社會人口老化,上門照顧服務需求日增。但工黨接獲護理從業員求助,質疑行內僱主以假自僱逃避勞工保障責任。其中浸信會愛群社會服務處被指逃避僱傭關係,受聘護理員須自費買制服,但是薪酬卻是由愛群發放。

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登記護士余姑娘以自僱形式受聘於愛群,合約列明雙方無僱傭關係。但余接受工作轉介時卻受諸多限制,包括必須自費購買制服在工作期間穿着、請假無提前兩個工作天通知要付200元行政費、薪酬並非由戶主出糧而由愛群每月發放等。
余姑娘指,經轉介的兩份工作情況都不理想,一份要「做埋拖地」,另一份因被客戶家人無故襲擊而受傷,她想請病假卻遭愛群拒絕。工黨社區幹事趙恩來透露,愛群已承諾會中止家居護理員自僱形式安排,提供基本勞工保障,但未知新安排詳情。本報昨向愛群查詢,未有回應。
社區及院舍照顧員總工會組識幹事劉家樂表示,行內假自僱情況普遍,主因是護老院舍為減省成本不直接聘請員工,外判聘請程序故出現愛群之類中介公司,中介又想慳錢故以自僱形式避開年假、強積金、勞工保險等僱主責任。
立法會議員李卓人認為,政府應該從政策上介入杜絕行內假自僱情況,例如參考再培訓局的「樂活一站」做法,由政府統籌工作轉介,再由聘請護理人員的客戶代購勞保,保障僱員勞工權益。
■記者袁楚雙

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