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2016年02月03日

可口可樂千三僱員加薪3.7%

太古可口可樂員工平均獲逾1.5個月薪金的花紅及獎金。李家皓攝

【本報訊】在本港經濟一片唱淡聲中,太古可口可樂落實全體約1,300員工今年加薪3.7%,部份員工全年出14個月糧,公司更加碼額外向每名員工派發3,500元超級市場禮券。工會指雖然加薪幅度與工會要求的4.5%有差距,但花紅數目與去年一樣,認為勉強可以接受。
太古飲料(香港)職工總會前會長陳慶龍表示,工會日前與公司就今年加薪幅度達成共識,員工一月起平均加薪3.7%,略低於去年的4.1%。公司最初開價3.5%,「呢個數來來回回拗咗好耐」,最後在3.7%落墨。

派3,500元超市券

除了加薪,公司已於上月中發放雙糧,並於上月底出花紅,年資較長的舊制員工獲1個月花紅,即員工全年獲14個月糧;至於新制員工則獲發0.78個月花紅,與去年一樣,亦是新制員工花紅的上限。陳慶龍說,公司今年業績原本稍遜於去年,但由於原材料減價,令整體成本下調,故可維持去年的花紅數目。
此外,太古可口可樂過去幾年都有向員工派發超市現金券,去年每人派2,000元,今年加碼至3,500元。陳慶龍說,管理層向工會稱來年將面臨大挑戰,雖然今年加薪幅度低於去年,但工會認為勉強可接受。太古可口可樂接受查詢時指,公司釐定加薪幅度及獎金時考慮多項因素,包括業績、市場環境、生活成本及員工績效,全體員工今年平均加薪3.7%,並享有平均多於1.5個月薪金的花紅及獎金。勞聯財務主任周小松指,今年整體氣氛確較去年差,但早前多個調查顯示僱員今年仍有薪加,認為有盈利的公司應向員工加薪,工會建議最少加薪6%。
■記者盧文烈

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