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2016年02月03日

亞洲聯合速遞涉逼百人轉自僱

速遞員笑姐(右)向工會總幹事張麗霞投訴,去年被迫轉為自僱人士。

【本報訊】打工仔都想有穩定工作,但年紀大了保得住飯碗卻保不住僱員身份。在港成立逾15年並曾獲好僱主獎項的亞洲聯合速遞服務有限公司,被投訴去年起逼65歲以上速遞員改簽自僱合約,有員工拒絕就範,公司卻以不發薪作威脅,料有近百員工已慘被奪去僱員身份。員工轉自僱後,不但失去假期福利,日後發生工傷事故也不會獲賠償,工會直斥僱主欺凌弱老。

剋扣假期工資

亞洲聯合速遞在網頁稱曾奪得商界展關懷及香港青年協會「有心企業」獎,集團同時兼營裝修、會計及理財顧問等業務。零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞表示,工會早前到亞洲聯合速遞位於荔枝角的辦事處派傳單,了解員工工作狀況。部份員工反映65歲後被迫轉做自僱。有員工投訴被剋扣假期工資,公司規定員工若在勞工假期前後一天請假,勞工假當日不獲發薪,涉違反《僱傭條例》。
68歲的笑姐2012年入職,當時底薪6,400元,另加勤工獎400元,2013年9月中她前往一商廈送交郵包,離開時電梯故障,被迫徒步落樓,由於當時拖着數以10磅計物件,不慎扭傷腰部,「之後睇過跌打,都有繼續返工,但成日覺得痛,頂唔住先攞假」,直到去年初傷勢惡化,醫生證實骨裂,「直頭行都行唔唔到」,被迫於去年2至4月連續告假3個月。
至去年4月30日,主管突然要求笑姐返公司,着她改簽一份自僱合約,「唔簽就唔會出番2至4月嘅糧畀我,我無奈簽咗」。她事後從同事口中得知,公司去年4月起陸續要求年滿65歲的員工改簽自僱合約,員工怕失掉飯碗只好接受。她現正透過民事途徑向公司追討工傷賠償。張麗霞批評僱主大石壓死蟹,員工轉自僱,不但失掉假期福利,日後發生工傷,僱主也不用上身。她直斥亞洲聯合速遞欺負老員工,「就係睇準佢哋無力反抗」。本報曾向該公司查詢,但未獲回覆。
■記者盧文烈

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