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2015年12月07日

中資華資行料加5%

恒生銀行以一段員工薪酬總額支出計,初步方案建議增幅約3至3.5%。

【本報訊】臨近年底,各大企業均埋首制訂明年薪酬預算,本港經濟放緩信貸減慢,明年金融業經營前景不易。有人力資源顧問公司認為,國際大行營運困難,明年薪酬絕對有可能僅極低增幅甚或凍薪;但本地華資行及中資銀行仍爭取擴充業務,薪酬調整可能較理想,料平均增幅可達4至5%。
本港10月份消費物價指數按年增長2.4%,但打工一族期望明年加薪幅度跑贏通脹,要視乎老闆對2016經營前景看法。安俊人力資源顧問公司董事總經理周綺萍表示,匯控及渣打等國際大行,因集團整體緊縮,故本港員工薪酬及花紅增長亦受影響,「只有低微加幅或可能凍薪亦不為奇」,不過前線銷售工種,她估計銀行會盡量不採取凍薪。

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積極拓展業務吸人才

現時中資行積極拓展業務吸納人才,整體薪酬組合增幅會略為吸引,以商業銀行計,明年度中資或華資行增幅,周綺萍預期平均可達4至5%。
新鴻基金融財富管理策略師溫傑說,匯控及渣打等國際大行,面對信貸增長放慢、收費收益下降及人民幣存款流失,明年經營環境甚具壓力。
■記者劉美儀

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