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2015年10月29日

廣告公司留人才 生日有假放

香港近半公司未實行5天工作制,打工仔叫苦。

【本報訊】香港人工作時間長「揚名國際」,不過仍然有良心企業為員工提供額外假期。其中市場推廣及廣告公司Ogilvy & Mather Asia Pacific(Ogilvy)的員工,除了享有一般的年假、婚假之外,更可以額外享有生日假(Birthday Leave)及入職周年紀念假(Anniversary Leave)。

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「清潔阿姐都有得放」

要打工仔為公司搏命,部份僱主選擇額外發放花紅,但亦有企業就提供假期挽留人才。主要負責市場推廣、廣告業務的Ogilvy公司,其市場推廣及傳訊主管Greg Carton接受訪問時表示,全公司的員工可額外享有生日假及入職周年紀念假,另外也會有侍產假、婚假等。
Greg Carton又表示,公司還有獎勵資深員工的假期,俗稱「老鬼假」(Sabbactical Leave),入職每5年可享有兩星期額外假期、10年則會有一個月假期。
在Ogilvy任職的員工更透露,連同生日假及入職周年紀念假,今年全年將會享有額外7天半假期,如農曆年三十(2月18日)、初五(2月23日)、初六(2月24日)、平安夜及除夕夜。該名員工表示:「呢啲假全公司包括清潔阿姐都有得放。」
畢馬威(KPMG)中國人力資源招聘總監蘇惠英則表示,該公司業務有淡旺季之分,因此多年前已推出,在淡季時員工可申請原有年假以外的20日半薪假期。
為讓員工可達至工作與生活平衡,辦公室特別設有休息空間,公司更不時組織員工活動,包括瑜伽班、品酒班等,也會有足球、籃球等運動比賽。
■記者譚靜雯、馬志剛

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