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2015年06月20日

九巴兩工會突接受加薪4.6%

九巴宣佈加薪4.6%,但加幅低於工會早前提出的8%及10%。

【本報訊】九巴及旗下的龍運巴士宣佈加薪4.6%,月薪制車務及維修員工底薪連獎金加幅不少於680元,較工會早前提出的8%為低。至於城巴及新巴將於下周四與資方進行第五次談判,工會稱會繼續爭取加薪4.9%及5%,以追上通脹。
九巴表示所有員工加薪幅度為4.6%,不同職系員工的薪酬結構不同,月薪制車長實際加薪幅度為4.6%至5.5%,車務及維修員工加幅本月起生效、文職等9月起生效。九巴稱月薪車務及維修員的獎金以及津貼等,亦會按加薪幅度4.6%計算。

之前「企得好硬」

不過,沒有參與工資談判的九巴員工協會理事長李國華認為,汽總及九巴職工總會之前要求加薪需達8%及10%,「企得好硬」,質疑兩工會突拍板接受4.6%方案,出賣工友福利。
汽總九巴分會主任溫餘慶表示,工會在談判過程中已提及巴士公司受惠於國際油價下跌及長者2元乘車優惠,雙方最終接受加薪4.6%方案,而部份月薪員工在方案下加薪幅度逾7%,認為可以接受。2015年首季整體通脹率為4.4%,九巴及龍運巴士去年加薪幅度為4.2%。
至於城巴及新巴,將於下周四再談判。城巴職工會理事長鄧善慶表示,城巴及新巴工會最初要求加薪幅度7%及8%,惟資方只願加薪3.5%,近月分歧縮窄,資方提出加薪4.4%,但他們將繼續爭取加薪4.9%及5%,以追上通脹。去年城巴及新巴加薪幅度為4.7%。
■記者袁柏恩

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