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2015年06月13日

鄧國威稱額外加薪非首例

鄧國威撰文否認公務員今年額外加薪0.5%是偏離機制。 資料圖片

【本報訊】行政會議早前通過今年逾17萬名公務員的加薪方案,罕有不按薪酬趨勢淨指標,額外加薪0.5%,高層公務員加薪3.96%,中層及低層則加4.62%,是回歸後首次,被指收買人心、偏離機制。公務員事務局局長鄧國威昨在報章撰文反駁重申額外調整非先例,調薪是否等同淨指標,不代表政府着重或輕視員工士氣。
鄧國威撰文指,行會在考慮公務員調薪時,除薪酬趨勢淨指標外,也考慮香港經濟狀況、生活費變動等合共6項因素,否認今年額外加薪0.5%是偏離機制,「否則每年調薪只需要機械式地跟隨淨指標,毋須行政會議每年仔細斟酌」。他又指,過往有6次先例沒按淨指標而作調薪或凍薪的決定;而今年度薪酬趨勢調查也顯示,3個薪金級別的淨指標均低於綜合消費物價指數4.5%,情況較罕見。
對於有評論指政府突調高今年公務員加薪,目的在於收買人心,鄧國威在文中表示,公務員士氣也是調薪的考慮因素之一。
■記者王家文

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