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2015年05月26日

擬定教職員薪酬
「呂麗紅可加薪」

元岡幼稚園校長呂麗紅為留資源給學童,只領取4,500元作薪酬,故事被拍成電影《五個小孩的校長》(右圖)。資料圖片

【本報訊】學前教育界爭取重設按年資計算的幼師薪級表,但不獲委員會接納,鄭慕智透露將擬定教師至校長的薪酬範圍,作為校方聘用指引,以反映獲聘者的資歷、經驗和工作責任,認為可避免教師依年資「硬掘」薪酬。在這制度下月薪4,500元的元岡幼稚園校長呂麗紅,將會加薪。
鄭慕智表示,建議向幼稚園發放的教學資助,採用直資模式,即金額視乎取錄學生人數多少而定。每名學生資助額將以師生比1對12和薪酬中位數計算,校長另外計算,令學校可得更多資助。

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倡監管雜費

鄭表示,委員會委託人事顧問公司訂出幼稚園教師、主任、副校長和校長的最低至最高薪酬,摒棄薪級表,「有靈活彈性畀學校去訂老師薪水,但不能低過最低點。薪級表只能照顧年資,不能夠照顧到實質表現及工作上額外承擔。」
鄭指學校每年需向政府繳交賬目供審查,「局方會知道係咪剋扣人工」,認為幼稚園管理層明白要給予合理薪酬,才能留住員工,業界不必擔心轉校會被壓價。他指元岡幼稚園如納入免費幼教計劃,原領4,500元月薪的校長呂麗紅,「人工應適當地調整,因為政府畀咗錢,就唔使再需要4,500蚊請個校長。」他指校方仍可提出以特殊原因,不跟隨指引。
荃威幼稚園校長張如卉認為,按學生人數資助,將有利大型學校,擴大與小型學校的差距,一旦再出現2003年沙士情況,小型幼稚園將十分艱難。她認為必須設立薪級表,按教師年資資助。
另外,對於幼稚園雜費繁多,鄭慕智稱委員會提出雜費要受監管,「會有限制,雜費要受監管,要透明。」他又稱,學校可額外增加人手提升教學,不過應受規管。
■記者倪清江

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