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2015年04月10日

公僕有望加薪4%
料7月前交立會審批 追溯期至4月

【本報訊】剛於農曆年前獲追補過去大半年加薪額的17萬公務員,下月中又會收到加薪好消息。影響公務員加薪幅度的2015薪酬趨勢調查正式展開,超過100間企業參與。過去一年私人企業平均加薪4至5%,花紅未有太大上落,料扣除公務員遞增薪點後,今年公務員可望加薪3至4%。
記者:盧文烈

薪酬趨勢調查委員會旗下薪酬研究調查組陸續向私人企業發出問卷,了解僱員過去一年薪酬及花紅變動,取得具體數據後再扣除公務員遞增薪點,會得出「薪酬趨勢淨指標」。政府多年來都跟隨有關指標調薪,去年中、低層公務員加薪4.71%,高層加5.96%。
據了解,調查組5月中會向委員會交報告。今年調查繼續沿用2014年做法,包括剔除企業新聘僱員的薪酬資料,以及某公司如退出調查而未能提供合理原因,將不會獲邀參加未來兩年的調查。

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兩評議會續杯葛調查

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示,過去一年私人企業平均加薪4至5%,惟最近多間大銀行傳出後勤員工只加1%至3%,由於金融業加薪幅度對公務員薪酬調整起關鍵影響,故今年公務員加薪可能出現暗湧。在扣除約1%公務員遞增薪點後,公務員今年或可加薪3至4%。
高級公務員評議會職方代表陳世烱期望,今年公務員加薪可追及通脹。根據最新資料顯示,本港2月通脹率4.6%。根據一貫做法,公務員加薪獲行政會議拍板後,7月前會交立法會審批,加薪追溯至4月生效。去年因有立法會議員拉布,令加薪撥款延至農曆年前才通過,陳世烱稱難以預計今年會否出現同樣情況。
公務員公會聯合會總幹事梁籌庭期望,今年公務員可獲加薪5%,他說,公務員一向是跟隨私人企業加幅調薪,但私人企業很多時反而「睇番政府轉頭」。
去年已退出薪酬趨勢調查委員會警察評議會及紀律部隊評議會,今年繼續杯葛。紀評前代表、入境事務主任協會主席倪錫水表示,現時扣除公務員遞增薪點後得出薪酬趨勢淨指標的做法,對已達頂薪點的員工不公平,促政府取消有關安排。

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