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2015年03月25日

婦女再培訓「累積」課程換證書

僱員再培訓局主席梁永祥(左)期望加強再培訓課程,有助較年長人士和婦女重投勞動市場。王家文攝

【本報訊】為協助婦女就業,僱員再培訓局與非政府組織合辦「先聘用、後培訓」試點計劃,學員獲聘為安老院舍護理員,一邊工作一邊培訓,薪金連津貼月入約1萬元;局方也推行「零存整付」證書計劃,學員修畢4項半日或晚間制課程,即可換取全日制「陪月員基礎證書」,新手陪月員月薪達1.5萬元。兩項計劃預計今年7月推出。

提供13萬個學額

試點計劃主要協助40歲或以上人士從事護理員工作,暫設50個名額,為期6至9個月。再培訓局行政總監吳家光表示,學員入職前需接受4天工作技能培訓,獲聘後每天工作6小時,周六日休假,每周工作5天,其中一日用作修讀壓瘡護理、餵食技巧等指定課程。吳表示,僱主同意把勞工處中年就業計劃的津貼撥給僱員,正待處方審批,連同津貼學員月入可達1萬元。
不少婦女為照顧家庭,無法修讀全日制課程,再培訓局遂推出「零存整付」證書計劃,報讀者只需完成4項半日或晚間制單元課程,包括產婦護理、嬰兒護理、個人素養及求職技巧等基礎證書,合共161小時,即可換取全日制「陪月員基礎證書」課程。局方也會以試點形式讓少數族裔報讀「社區傳譯員基礎證書」課程。
再培訓局新財政年度將提供13萬個培訓學額,並會優化現行課程。
■記者王家文

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