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2015年02月28日
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男士侍產假生效
新任爸爸:三日太少

男士侍產假昨生效,新任爸爸可獲三日的八折支薪假期。許頌明攝

【本報訊】打工仔望穿秋水的法定男士侍產假昨生效,新任爸爸可獲三日的八折支薪假期。有受惠爸爸指三日侍產期不足夠但「好過冇」。立會議員黃碧雲促當局將侍產假增至七日及全面支薪,但資方擔心延長侍產假會影響中小企勞動力。
任職銀行的溫先生昨榮升新任爸爸,太太在廣華醫院誕下首胎女兒,其僱主提供的男士侍產假有五日,比法定多兩日。他認為侍產假應越長越好,最好有七日。他說:「通常BB剛出世,父母都比較擔心,開頭都要多啲時間留喺屋企照顧。一般三日真係未必足夠,如果太太遲咗生產,或者BB有唔舒服,又或者唔可以即時出院,丈夫都要假期照顧。」他更指當局應提供更多稅項優惠及兒童疫苗資助,鼓勵生育。

資方:延長恐影響中小企

羅先生昨陪同太太入院檢查,今次為太太第三胎,預產期為今年四月底。他獲僱主提供五日侍產假,同樣認為法定三日侍產假不足夠,至少要有七日,並應獲得全薪,「如果屋企仲有幾個仔女要照顧,三日假真係未必夠」。另外,昨在產房門外等待太太分娩的楊先生,從事飲食業,認為有三日侍產假對打工仔帶來好消息,宜越多越好,「做父母幾時都想親近個仔多啲」。
勞工顧問委員會勞方代表周小松指,立法規定男性僱員享三日侍產假屬好開始,對政府及資方承諾一年後再檢討,「梗係希望到時有改善,七日係一個目標」。
議員黃碧雲表示,繼續爭取七日侍產假及全面支薪。她指政府以產假也以八成支薪為由,否決侍產假全面支薪並不合理,「侍產假好短,連一罐奶粉錢都扣起」。
廠商會副會長吳宏斌認為,三日侍產假剛實施,須視乎效果再決定方向。他指本港假期已相當多,若再延長侍產假將影響中小企勞動力,又指侍產假對不生育的員工不公,「你係咁生咪好着數」。他稱應由企業彈性處理侍產假日數,不贊成政府再就延長侍產假立法。
■記者梁麗兒、伍雅謙

爸爸心聲

溫先生 銀行業
男士侍產期得三日未必夠,最好有七日就比較靈活。

楊先生 飲食業
三日侍產假係好消息,有好過冇。做父母都想多啲時間親近個仔。

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