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2014年05月17日

低層公僕隨時減薪

梁籌庭

【本報訊】低層公務員過去一直跟隨中層公務員加薪幅度調薪,意味他們今年可望獲加薪4.71%。但有公務員團體指,政府正進行每六年一次的公務員薪酬水平調查,公務員薪酬水平若遠高於私人市場或需減薪。因低層公務員加薪酬度長期被「谷高」,年底完成的薪酬水平調查,可能出現低層公務員薪酬水平高於市場的狀況,屆時兩萬基層公務員面臨減薪威脅。

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「擔心最後要嘔凸」

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示,薪酬趨勢調查委員會取得市場加薪數據後,政府會先扣減公務員遞增薪額開支,才得出薪酬趨勢淨指標,今年低層公務員遞增薪點高達1.52%,較中層及高層不足1%為高,「扣完之後加薪幅度冇咗一大截」,而由於不少基層公務員其實已達頂薪點,政府先扣除公務員遞增薪額開支的做法,對這批員工非常不公平。
梁說政府正進行公務員薪酬水平調查,若公務員薪酬較私人市場高會被減薪,由於低層公務員的加薪幅度例牌與中層睇齊,過去幾年低層員工已累積數個百分點額外薪酬加幅,與私人市場差距勢必擴大,低層員工面臨減薪威脅,「擔心最後要嘔凸」。

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