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2014年02月20日

職方不滿薪酬調整機制

警隊職方要求成立獨立薪酬委員會。

【本報訊】警隊三個職方協會因不滿薪酬趨勢調整機制,於去年退出薪酬趨勢調查委員會。警察員佐級協會分析員佐級警員薪酬架構後,發現政府文書主任部份增薪點高過員佐級警員,相距最大者多近9%,協會認為不合理,促請當局仿傚司法人員釐定薪酬做法,成立警隊獨立薪酬委員會。

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警察員佐級人員協會主席陳祖光表示,今次協會揀選與員佐級警員入職學歷要求,以及晉升職級相同的政府文書主任職級作薪酬對比。結果發現警員起薪點雖比助理文書主任多7,570元,但警員職系增薪點平均只有3%遞增,比文書主任職系的6.13%為低;文書主任職系部份增薪點人工更高過員佐級警員,以警署警長與高級文書主任的差距最大(見表)。
協會將於下月與其他警隊職方協會討論該研究報告。公務員事務局表示已收到該報告及研究內容。

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