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2014年01月08日

愛聽下屬意見抗拒諛辭 
驚人毅力拓展王國

【本報訊】邵逸夫能建立娛樂王國,除擁有一班下屬為其打江山,也因他的雄才偉略及近乎完美的管理學,令他得以成功。曾與邵逸夫合作的TVBS前董事長的邱復生,昨日盛讚邵逸夫,尤其對他的「無為而治」讚嘆不已。至於曾任無綫總監的吳雨,則大讚邵逸夫平易近人無架子,受人尊敬。
記者:馮國康

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邵逸夫1981年與邱復生因代理錄影帶在台灣發行而認識,93年兩人成立「聯意製作公司」,共同經營TVBS無綫衛星台。他昨日得悉邵逸夫離世,即回想起與對方的生前互動,他說:「他直到80歲了,還是每星期都會去TVB開會,對推動電影文化一直不遺餘力,也不碰政治,他是無為而治,也會耐心聽大家的意見,不會有太多主張,但他的風範影響我們,是很值得學習的前輩。」他很佩服邵逸夫對電影文化工作的堅持,毅力驚人。

化敵為友心胸廣闊

邵逸夫的一套管理哲學,在邵氏大導演張徹的生前著作《張徹回憶錄.影評集》中有描述,他曾盛讚邵逸夫最厲害是懂得駕馭人才。張徹在書中以邵逸夫的頭號愛將鄒文懷作例子引證:「鄒文懷頭等人才,卻只予宣傳部主任的『三等職務』,只由邵逸夫授權而有『特等權力』;到他離邵氏為止,邵逸夫始終未予他總經理職務,雖然總經理數易其人,都無實權,但名義總騎在鄒頭上。」這做法使鄒文懷的離去,對邵氏的衝擊減至最低。
張徹又提到邵逸夫實事求是,不愛受吹捧,他在書中寫道:「我有一次多事,介紹一位在台灣算是多智計的朋友給邵逸夫,一接觸我就知此次薦引失敗!那位仁兄一見他就稱『邵老闆』,接着說大堆諛辭,我就知邵逸夫必然不耐煩,印象不佳。邵從來不吃『捧』,也不喜手下送往迎來。」
邵逸夫疑人不用、用人不疑,且禮賢下士,從不計較前嫌。當年他的愛將鄒文懷另起爐灶成立嘉禾,雙方雖曾對簿公堂,但80年代兩人化敵為友,聯手對付冒起的新藝城。至於兩位大導演李翰祥和張徹,都先後曾離開邵氏,兩人因經濟問題重返,邵逸夫照樣善待兩人,可見其心胸廣闊。
邵逸夫雖然日理萬機,事事認真,但他從不攬權,亦懂得放手交予管理層處理事務。曾任無綫總監的吳雨昨日說:「好惋惜!阿Sir一生對娛樂同慈善事業貢獻好偉大,創造香港電視電影奇蹟。以前喺無綫做總監,要定期向阿Sir匯報工作,佢好隨和幽默冇架子,好少鬧人,係好好先生,佢係一個好好長者同老闆,個個都好尊重佢,我哋做得好就讚,有時畀啲意見都唔係老闆口吻。」
除了用人得宜,邵逸夫還擁有遠大的國際視野,將他的影視業搬上國際舞台。早在1924年,他於上海成立天一公司拍電影,已想到將業務向外拓展,其後更將電影賣埠到南洋,甚至在海外建立基地。

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影視業跨國際舞台

後來來港成立邵氏兄弟(香港)有限公司,歷年共製作逾千部影片,部份更打進歐美市場。至於由夏里遜福(Harrison Ford)主演、列尼史葛(Ridley Scott)執導的經典科幻電影《2020》(Blade Runner),便由邵逸夫擔任執行監製。電視方面,邵逸夫自80年擔任無綫董事局主席,便着手開拓海外市場,業務遍佈台灣、馬來西亞、新加坡、美國、加拿大、歐洲及澳洲,幾乎全球有華人的地方都看到TVB。
總括而言,邵逸夫憑藉卓越的管理方式、寬宏的胸襟、以及遠大的國際視野,令他成為獨當一面、傲視全球的影視大亨。

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