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2013年11月29日

國泰增聘2,200人

國泰及港龍將會招聘2,200人,包括1,200名空中服務員。

【本報訊】國泰航空勞資雙方正談判來年加薪幅度。由於國泰今年上半年業績較去年同期理想,員工加薪幅度可望高於今年的2%。國泰指,過去一年客運量雖理想,但貨運業務持續疲弱,加上油價高企,公司未來仍面臨不少挑戰。國泰及港龍已落實明年增聘2,200人,其中包括約1,200名空服員及120名機師。

延長退休年齡有矛盾

國泰表示,公司今年上半年賺2,400萬元,較去年同期蝕9億元理想,預計全年業績也會較去年佳。對於空中服務員工會要求明年加薪7.5%,國泰稱現階段未有定案,會以合理態度與工會磋商,有信心達成共識。國泰強調,公司調薪並非單純考慮通脹因素,而過去十年員工累積薪酬加幅達33%,但同期通脹只上升約16%。至於工會提出延長空中服務員退休年齡至65歲,國泰指,員工對此有不同看法,部份年輕員工擔心延長退休年齡會阻礙升職。
除空中服務員工會,國泰表示,明年一月初會與機師工會就加薪及編更等安排進行深入討論。
國泰空中服務員工會主席黎玉嬋表示,過去十年食品及租金物價指數升幅遠遠高於三成,公司計劃來年增聘2,000多人,反映公司睇好未來前景,相信國泰有能力給予員工更佳加薪幅度。她又指工會早前訪問700名員工,當中一半是年資較短的時薪員工,發現整體有超過九成人贊成將退休年齡延長至65歲。

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