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2013年05月20日

建築業加薪作大 
六成人無着落 工聯會稱75%達標

職工盟及建築業工會指,受訪工人中,近六成表示過去半年來未獲加薪。李忠浩攝

【本報訊】職工盟調查「踢爆」建築公司加薪「作大」。職工盟近月訪問了460名建築工人,發現六成受訪者過去半年未加人工,而工人實際日薪較僱主公佈的低6.6至27%不等。職工盟也以工聯會早前公佈的加薪水平比較,批評工聯會的數據與事實不符,促訂立各工種的標準工資。工聯會則反駁,七成多人的日薪達標。
記者:彭美芳

去年10月,工聯會公佈13個建築工種的加薪幅度有望由去年11月起,加薪5%至30%。不過,職工盟昨聯同建築地盤職工總會、扎鐵業團結工會、混凝土業職工會及泥頭車司機協會舉行記者會,踢爆工聯會所講的加薪謊言。職工盟4至5月訪問了460名工人,包括14種工種,玻璃、批盪、水喉工等。58.3%受訪工人指由11月至今,未獲加薪。
在已加薪的工種裏,最高加薪幅度為約16%,最低為加薪1%;14個行業中,總承辦商(大判)呈交給政府統計處的平均日薪,過千元的工種有五個,但只有木模板工人的實際日薪過千元,工種平均日薪比大判提出的水平低6.6至27%。差幅最大的工種如玻璃工,公佈的日薪為1,072.1元,但實際日薪為783.3元,若以每月上班20天計算,工人低了近5,800元。

職工盟促展開勞資談判

職工盟幹事麥德正表示,自從工聯會公佈13個工種加薪幅度以來,不少工人致電職工盟,投訴判頭未有加薪。麥德正認為僱主「作大」工人薪酬成本開支,令造價提升,但另一方面又壓抑工人日薪,職工盟促請展開勞資談判,訂立各工種標準工資,又要求立法恢復97年以前的《集體談判權條例》。
工聯會昨發新聞稿回應,香港建造業總工會理事長周聯僑表示,超過75%以上工人,獲得香港建造業總工會於去年10月所公佈的薪金,當中一半人薪酬超出所公佈的薪酬。周聯僑表示,去年是根據1,000份問卷評定去年薪酬幅度,例如木模板工加薪,工聯會去年底與香港建造商會、香港模板商會達成共識;而混凝土工種,工聯會訪問了200多人,75%都獲得日薪1,350元,有部份人的日薪近1,500元。

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