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2013年04月29日

HIT特訓機手 取代罷工工人

【本報訊】外判商高寶結業,香港國際貨櫃碼頭公司(HIT)企硬拒絕與工人談判。本報獲得消息指,HIT以發放特別津貼及可轉做直屬工作利誘,密鑼緊鼓培訓現職員工,轉做塔機和龍機操作員,以取代罷工工人,增加談判籌碼。有工人引述現職龍機師傅證實,公司最近加密培訓工作,但相信短期內未能解決貨櫃積壓問題。
現時約150名前高寶碼頭機手仍參與罷工。據了解,HIT日前向前線員工發放消息,利誘他們轉職任塔機和龍機操作員,除獲發放特別津貼,更有機會獲得直屬工的待遇,連同年尾花紅,薪酬可高於外判工六至七成,且工時穩定。據悉,已有一批員工參與培訓,預計最快一個月後可轉做機手,取代罷工工人。

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利誘現職員工轉任

有參與罷工的高寶機手阿友(化名)表示,雖未聽聞HIT高薪利誘員工轉職,但有機手師傅透露,最近密鑼緊鼓「教機」,培訓加密,以往每名師傅在駕駛室訓練兩名新人,現已增至三人。他指由於每次只能騰出約兩部塔機或龍機作培訓,「駕駛室好窄,最多只可帶住三個人」,故培訓人數有限。
阿友說,操作員需先接受筆試,之後跟師傅接受教機,一般需時三星期,之後再接受機試及兩星期實習,整個考牌過程需約一個半月至兩個月,「如果只得一個月係好急,好似揸車咁,求其咁學就叫你揸車上街,好危險」。他坦言,即使員工轉職機手成功,初期也不能獨立工作,處理貨櫃不會太快,「我做咗咁多年都驚出事,你咪睇吓佢哋(新手)點應付得到」。HIT昨回應稱不作評論。

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