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2012年11月26日

3天侍產假立法 今有望拍板

【本報訊】勞工顧問委員會今日開會,除討論標準工時研究報告外,男士侍產假立法亦有望正式拍板。由於今日是現屆勞顧會最後一次會期,消息指,政府為免夜長夢多,近日已加緊向部份商會游說,有薪侍產假將以3天作為推行起點,其他推行細節則與公務員侍產假制度相若。
勞顧會上月開會,6名資方委員會中,有3人軟化,同意就侍產假立法。據了解,部份企硬反對立法的商會,過去一個月向同意立法的商會痛陳利害,希望「翻盤」。今日是現屆勞顧會最後一次會期,若上次支持立法的商會改變態度,侍產假問題便要留待新一屆勞顧會重新討論,立法時間肯定大受拖延。據了解,政府眼見既然已有部份商會同意立法,因此希望盡快落實推行,連日來進行「箍票」。
消息指,政府已向部份商界提出推行3天有薪侍產假,以換取他們支持,部份資方委員態度正面。不過上次會議反對立法的工業總會至今態度仍然強硬,堅持不應以立法形式推行,有資方委員表示不排除今日會議需以投票表決。

標準工時擬採英國模式

不過,消息人士指,政府不希望出現如斯局面,如未能達成一致共識,政府可能會以有大多數委員支持立法為由通過立法。至於侍產假屬全薪抑或五分之四工資,則有待商討,但勞工界表明一定企硬爭取全薪,寸步不讓。而其他執行細節則會盡量參考公務員侍產假模式,如不會限定嬰兒出生地點一定在香港。
另外,今日亦會討論完成已久的標準工時研究。消息指政府有意以英國的立法模式作討論基礎,英國《工作時間規例》規定僱員每周工時不得逾48小時,但無列明超時工作補薪安排。有勞工界人士指,英國立法模式對打工仔最不利是無列明加班定要補水。

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