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2012年10月28日
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救生員加薪6%跑贏公僕
工會不滿足 爭取飯鐘錢

曾發起罷工的拯溺員工會,認為政府應最少加薪一成。資料圖片

【本報訊】政府救生員不滿人手長期不足,今年暑假一度醞釀大罷工。政府經檢討後決定大幅調整2013年泳季合約救生員的月薪,由12,230元增至12,960元,加幅近6%,創近七年新高,罕有地較公務員加薪幅度還要優厚。康樂及文化事務署即日起提供800個空缺,但有救生員工會指,政府近年幾乎每年都請不到足夠合約救生員,直指加薪後條件仍缺乏吸引力,除了薪金加碼外,並應給予員工飯鐘錢。 記者:盧文烈

明年2013年泳季的季節性救生員正進行招聘,名額800個,與今年泳季相若,下月15日截止。獲聘者將安排在明年4月至10月,康文署轄下泳池、泳灘及水上活動中心執行拯救職務。

07年以來最大加幅

應徵者中英文程度須達小六水平,持有效拯溺總會泳池/沙灘救生章或以上證書,並須通過視力、顏色分辨、游泳與技能測試,持有效急救證書優先。
明年季節性救生員薪金將大幅上調,由現時的12,230增至12,960元,加幅5.96%,較公務員今年加幅5.25%至5.8%還要高,是自07年以來最大升幅。季節性救生員每周工作45小時,每天7.5小時,但用膳時間並不納入工時,即沒有飯鐘錢。市民可透過公務員事務局網頁瀏覽空缺資料。
港九拯溺員工會總幹事郭紹傑表示,康文署近年幾乎每年都請不到足夠的季節性救生員,尤以離島泳灘最缺人,由於合約救生員每年只開工七個月,加上沒有飯鐘錢,因此即使加薪6%,相信吸引力仍然欠奉,他認為政府應最少加薪一成,同時給予員工有薪用膳時間。
郭紹傑又透露,除季節性救生員外,署方目前聘請了逾千名公務員救生員,一年四季當值,但由於近年暖水泳池越開越多,公務員人數本身已不足應付冬季的執勤工作,因此署方今年首次招聘了36名合約救生員,於冬季期間在港島泳池當值。

工會促檢討職系架構

他促請政府增聘公務員救生員,同時檢討現時救生員的職系架構,聘用條件改與救護員睇齊,並脫離技工職系。

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