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2012年09月13日

「公務員報考熱」的背後 - 北方可可

在內地,「公務員報考熱」早已不是甚麼新聞,近年來很多報考崗位千裏挑一已是常事,公務員招考黑幕也常見諸報端。不僅如此,圍繞內地「公務員報考熱」,各地還形成了以「公務員考試培訓」為中心的產業鏈,生意看上去相當火爆。
公務員作為一種職業,它能夠成為中國社會的就業熱點,這當然是一種極不正常的現象。想想看,政府屬於社會管理機構,它並不直接創造社會財富,相反,它是要消耗公共財政的;而企業才是創造社會財富的真正主體。因此,從社會財富的創造這個角度來看,公務員報考熱說明這個社會的創業環境以及企業的生存環境正趨於惡化,社會財富的創造能力趨於衰減,進而凸顯出當前社會整體就業環境的不樂觀現狀。總之,當更多就業者意欲從市場轉向政府時,它所傳達出的訊息就絕對不是正面的了。
來看一組相關統計資料。據報道,在美國,只有百分之三的大學生願意考公務員;在法國,有百分之五點三的大學生想當公務員;而在新加坡只有百分之二的大學生願意投考公務員。日本有一個職位傾向調查顯示,公務員是排在大學生想去擔任的榜單的第五十三位;而在英國,公務員則被排入二十大被厭惡的職業榜。然而在中國,居然有百分之七十六點四的大學生願意報考公務員,可謂千軍萬馬爭過獨木橋。面對這樣的對比資料,國人該作何感想?我想這一定是這個社會的某種病態特徵所在,其具體原因也是人所共知─利益使然;倘若無利可獲,接近八成的大學生都想報考公務員就無從解釋了。
除了公務員待遇優厚,基本不存在淘汰的可能,公務員報考熱的背後,當然還存在觀念問題。時下的中國社會仍然是一個「官本位」思想根深蒂固的社會,古有「學而優則仕」這種固化的觀念,今有「當官不受賄,不如回家賣紅薯」這種對現實的認知。三年前,網上一段題為「廣州一年級小學生的理想」的採訪視頻曾引爆輿論,因為有一名六歲的小女孩對記者的相關提問竟然回答說她「想做官」,記者問做甚麼樣的官,女孩說:「做……貪官,因為貪官有很多東西。」顯然,當前這種公務員報考熱只會在客觀上進一步強化上述思想觀念和社會導向,令到公務員這個特殊群體成為優勢越加突出、地位越加強勢的一個利益群體。在一項相關的網路調查中,就有接近六成的線民認為,做公務員「能獲得切實利益」。而事實上,在當下的社會背景下,政府公務人員也的確是一個頗為強勢的利益群體,網路上的這些留言就很能說明問題:「公務員灰色收入比薪水高,吃喝不花錢,違章不罰款」、「公務員只上崗不下崗,領導職務只上升不下降」、「公務員幾乎就是金飯碗」等等,加上普遍存在的權力尋租現象,社會公眾對政府公務人員的印象就絕不是甚麼「吃苦在前,享受在後」、「全心全意為人民服務」這些政治宣教內容了。

北方可可
大陸博客網專欄作家

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