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2012年04月26日

電訊盈科發花紅少過去年

工會指電訊盈科過去十多年幾乎零加薪,盼今年加薪8%。

【本報訊】去年核心盈利上升11%的電訊盈科,日前向14,000名員工公佈2011年度花紅發放安排。員工消息指,大部份員工將獲發0.7個月至1個月花紅,較去年平均1個月輕微縮水。電盈最快本月調整薪金,但至今未有聲氣,兩大電盈工會已去信要求公司加薪7至8%。
員工指,公司按表現將員工分七級,表現最差的第一及二級員工無花紅;第三及四級員工獲0.7至1個月花紅;第五至七級則有1.1至1.2個月花紅。全公司約八成員工被評為第三及四級。員工指,公司釐定花紅有一套遊戲規則,部門若達到某一個營業指標,員工可獲半個月花紅,達到第二層指標,花紅將增至1.5個月。去年員工本應只獲半個月花紅,但公司最後豪派約1個月;若按此指標,員工今年原本也只得半個月花紅,因此就算今年花紅輕微縮水,員工也接受。

工會去信求加薪8%

電盈職工總會副主席陳煖培表示,員工非常關心今年加薪幅度,工會早前調查,員工普遍要求今年加薪7至8%,但公司至今未有回覆。另一工會電盈職員協會本月初已去信公司,指公司過去十多年幾乎零加薪,要求今年全體員工加薪8%。
資料顯示,電盈去年核心盈利升11%至15.88億元,但由於來自盈大地產的物業重估收益大減,綜合盈利跌16.6%至16.07億元。

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